Rejoints la fusée qui propulsera ta carrière chez TalentPeople :

🚀 Tu participes au recrutement interne : recrute les recruteurs de demain chez Talentpeople en CDI, Freelance & VIE. Du Sourcing en passant par les pré qualifications téléphoniques, les entretiens, les comptes-rendus mais aussi le suivi des candidats.

👽 Tu participeras également à l’amélioration des process en interne notament grace l’utilisation de Choose My Company.

👨 Tu seras autonome sur la partie administrative : gestion des contrats et commande de matériel.

🪐 Tu inteviendras afin d’élaborer une stratégie de communication interne et externe.

Prêt au décollage ?

Talentpeople a pour mission de donner à chaque entreprise le pouvoir d’attirer, de gérer et de développer les talents de demain par la mise à disposition d’experts dédiés, le transfert de compétences et la gestion de projet. Concrètement, ça veut dire quoi ?

Ton rôle sera donc de faire matcher les meilleurs recruteurs avec les meilleures entreprises ! 😎

🌙 Tu as plus de 2 ans d’expérience en recrutement (stage, alternance, CDD, CDI, freelance, toutes les expériences sont valorisées ici !)

🌠 Poste basé à Marseille, avec 2 à 3 jours de télétravail par semaine

🌌 Tickets restaurants à 8€/j + 10 RTT/an + prime de cooptation

⚡ Des outils de qualité : la licence Linkedin recruteur, un ATS, des cvthèques & jobboards…

🌐 Participe à des workshop avec les équipes volontaires : RSE afin de mettre en place des projets en lien avec notre écosystème ou des actions en locales telles que le Don du sang entre collègue, la collecte de vêtements, ect… “Le Lab’” pour proposer des nouveaux outils en interne… (Et si tu as d’autres idées d’actions à mettre en place, n’hésite pas ! 😁)

Les valeurs du vaisseau TalentPeople sont fortes et elles sont mises en avant tous les jours auprès de nos collaborateurs : Humanité, épanouissement, accompagnement et engagement. Mais comment ?

👨❤️👨 Remettre l’humain au cœur des processus

💆 Créer un environnement favorable à l’épanouissement notamment avec une organisation du travail mixte qui alterne activité en présentiel et à distance ou 100% à distance.

🤸‍ Faciliter l’acquisition des compétences : nous favorisons le mentoring et l’esprit d’équipe pour accompagner le collaborateur au quotidien dans ses missions et tout au long de son parcours dans l’entreprise.

🧰 Garantir la mise en oeuvre de moyens adaptés : dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit, sont les conditions indispensables pour créer une relation de confiance aussi bien en interne, quel que soit le poste, mais également vis-à-vis de nos clients, de leurs candidats et collaborateurs dans le cadre des missions qui nous sont confiées.

Première communication avec Laura, notre recruteuse de recruteur, grâce à notre satellite :

• Présentation de l’entreprise, échange pétillant sur ton parcours et tes envies !

Deuxième étape, rencontre avec l’équipage :

• Faire connaissance, et rencontre avec les Directeurs Généraux

Dernière étape :

• Echange avec Alexandra, responsable du recrutement interne

Avant le décollage :

Découverte de la culture, de nos process et de nos outils grâce à un Onboarding by LEKTIO, un accompagnement de la part d’Alexandra et de toute l’équipe Marseillaise.

Grand décollage et démarrage des missions