Talentis

Valérie est fondatrice et CEO de Talentis. Elle a créé la société en 2003, après 15 ans passés dans le secteur du luxe à des postes de Direction Marketing. En tant qu’Executive Coach et Directrice de Talentis, Valérie pratique aujourd’hui le coaching de dirigeants et de managers, et accompagne les grands groupes français et internationaux dans leur réflexion autour du leader de demain et des transformation des modes de management. Valérie est également l’auteur du livre : "Oser être la chef" (éditions Leduc).

Après avoir passé 9 ans dans le conseil en accompagnement des restructurations auprès de grands groupes, Ingrid a rejoint Talentis il y a bientôt 3 ans. Elle est aujourd’hui Consultante Senior & Lead Commercial en charge de la gestion de projets et du développement commercial.

Passionné par le digital (il a ça dans le sang comme il dit), Aurèle évolue dans cet écosystème depuis plus de 10 ans. Ses diverses expériences lui ont permis de développer des solides compétences en matière de management de projets de transformation, de content marketing, d’UX et de customer relationship.

Chez Talentis depuis 2 ans, Aurèle occupe le poste de Digital Project Manager en charge de la plateforme de coaching en ligne Click & Coach et du Lead Acquisition.

Annabelle est issue d’une formation commerciale (ESSCA). Elle a coordonné des projets avec divers profils d’interlocuteurs (dirigeants, consultants, collectivités, promoteurs).

Elle a passé 4 années chez Babilou où elle a piloté en intrapreneuriat des projets d’ouverture de crèches, développant des compétences en management de projets et en développement commercial.

Rémi a rejoint Talentis il y a plus de 3 ans et demi. Après 2 ans de Classe Prépa à Marseille, Rémi a suivi des études en Marketing et Communication à l’INSEEC Business School de Bordeaux.

C’est à la suite de de différents stages qui l’ont mené d’Edimbourg à Bruxelles en passant par Paris, que Rémi a décidé de se lancer dans l’univers du coaching professionnel en rejoignant Talentis en tant que Chargé de Communication

Aujourd’hui il occupe le poste de Responsable de la Communication.

Florence travaille chez Talentis en tant que Coach Professionnelle et Consultante Senior depuis un peu plus de 3 ans.

Avant de rejoindre Talentis, Florence a réalisé un parcours professionnel de 20 années à travers de multiples cultures (République Tchèque, France, USA, Espagne, Mexique, Italie) au sein d’un grand groupe de communication, puis en s’immergeant quelques années dans le monde du digital et du big data.

Elle parle couramment le français, l’anglais l’espagnol et l’italien. Florence a des affinités particulières avec l’interculturel et l’intergénérationnel, et est très sensible au thème de la carrière au féminin. Elle accompagne notamment les femmes en s’appuyant sur un style de coaching optimiste, bienveillant et pragmatique.

Ils sont sociables

Présentation

Créée en 2003, Talentis est une société experte en Leadership Development et Executive Coaching. Sa mission : Accompagner la transformation des organisations et la révolution du management, préparer les leaders de demain.

Dans des entreprises toujours plus ouvertes et agiles, les leaders deviennent de véritables entrepreneurs gérant les projets en mode collaboratif, sans équipe toujours définie, dans un environnement complexe tourné vers l’innovation. Talentis les accompagne autour du développement des nouvelles compétences nécessaires à cette nouvelle donne.

Forte d’une équipe internationale de 80 executive coachs répartis dans 23 pays, Talentis construit des programmes sur-mesure afin de développer le leadership, optimiser la performance collective et accompagner les transformations.

Pour permettre au maximum de talents de bénéficier d’une qualité de coaching premium partout dans le monde, Talentis a lancé en 2017 Click & Coach. Cette plateforme de coaching à distance permet aux collaborateurs d’être coachés en ligne en choisissant eux-mêmes leur thème de coaching et leur coach.

Depuis 15 ans, Talentis a accompagné plus de 20 000 managers et dirigeants et organisé plus de 800 séminaires pour une soixantaine de grands groupes français et internationaux.

Ce qu'ils recherchent

Chez Talentis ils recherchent des talents dynamiques, curieux, créatifs, ayant le vrai goût du travail en équipe pour mener à bien des projets ambitieux et innovants.

Dans une logique d’apprentissage permanent, la culture du feedback est omniprésente chez Talentis. Savoir en donner, mais également en recevoir, est un atout pour tout talent qui souhaite rejoindre l’aventure Talentis !

Depuis 15 ans, Talentis accompagne ses clients en mettant un point d’honneur à conserver 4 valeurs qui sont devenues au fil du temps l’ADN de l’entreprise : convivialité, humilité, coresponsabilité, respect. Tout candidat se reconnaissant dans ces 4 qualités est invité à postuler à l’une de nos offres sans plus attendre !!

Bon à savoir

Chez Talentis, c'est 50/50. Ils aimons faire grandir leurs collaborateurs en même temps que grandit l'entreprise, dans une logique de co-développement. C'est pourquoi, chaque mois ils organisent des ateliers collectifs pour : développer son assertivité, gérer ses émotions et ses priorités, poser le cadre d'une relation, etc...

Et aussi, entre La Parisienne en septembre, une «Summer Party» et une «Winter Party», un séminaire annuel «au vert»… chez Talentis, chaque année est rythmée par des rendez-vous forts qui marquent la cohésion et le plaisir des équipes à rire et vivre ensemble.

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