Talentis

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LEAD ACQUISITION MANAGER

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

La tribu

Talentis

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    Le poste

    LEAD ACQUISITION MANAGER

    • CDI 
    • Début :  
    • Paris
    • Télétravail partiel possible
    • Bac +5 / Master
    • > 3 ans

    À propos

    Créée en 2003, Talentis est la société experte en Leadership Development et Executive Coaching.
    Sa mission : accompagner la transformation des organisations et la révolution du management, préparer les leaders de demain.
    Talentis les accompagne autour du développement des nouvelles compétences nécessaires aux nouvelles organisations managériales, une équipe internationale de +100 executive coachs répartis dans 23 pays. Talentis construit des programmes sur-mesure afin de développer le leadership, optimiser la performance collective et accompagner les transformations.

    En 2018, Talentis lance la plateforme digitale de coaching Click & Coach pour permettre au maximum de talents de bénéficier d’une qualité de coaching premium partout dans le monde. Cette plateforme permet aux collaborateurs d’être coachés en ligne en choisissant eux-mêmes leur thème de coaching et leur coach, et aux DRH de suivre, mesurer les progrès des coachings

    Depuis 18 ans, Talentis a accompagné plus de 30 000 managers et dirigeants et organisé plus de 800 programmes pour une centaine de grands groupes français et internationaux.

    Aujourd’hui, l’accélération est portée par la plateforme digitale Click & Coach.

    Descriptif du poste

    Ton rôle clé dans le développement de Talentis, consiste à mettre en œuvre et piloter une stratégie globale d’acquisition BtoB sur les différents canaux (site web, blog, Linkedin…) en distribuant l’ensemble des offres Talentis Click & Coach aux différentes cibles, en favorisant l’activation et la conversion des leads.

    Tu seras amener aussi à déployer progressivement les offres à l’international.
    Tes responsabilités

    Acquérir
    Identifier les canaux de distribution performants selon les persona, mener des stratégies d’acquisition innovantes et performantes, par la création, la gestion et l’analyse des campagnes, en collaboration avec notre Content & Communication manager. Le but est de construire un moteur d’acquisition scalable.
    Convertir
    Convertir le trafic du site et RS en leads via des CTA, landing pages, automatisation de la prospection Linkedin etc. Transformer les leads en prospects chauds, via une approche d’automation.
    Activer
    Travailler la base de leads actuelle, la segmenter et l’actionner efficacement, via des contenus et des opérations engageantes.
    Collaborer
    Travailler de concert avec le Content & Communication Manager, les SDR et commerciaux, car le succès est avant tout celui d’une équipe. Tu rapportes au DG Click & Coach / Directeur Sales & Marketing Talentis
    Mesurer
    Que ce soit sur l’acquisition de trafic, la conversion ou la transformation en client construire et mesurer des KPIs est indispensable pour performer et croître.
    Tu mettras en place des metrics et outils de suivi pour mesurer l’efficacité des actions.

    Environnement de travail :

    Rejoindre l’aventure Talentis Click & Coach c’est :

    • Rejoindre une aventure entrepreneuriale dans une structure établie et structurée, leader sur son marché
    • Prendre part à un projet élu “projet innovant” par la BPI
    • Profiter de belles perspectives d’évolution.
    • Un environnement super ambitieux et super exigeants (clients grands groupes comme l’Oréal, LVMH qui demandent une qualité de prestation et de relations ultra haut de gamme) :
    • La mission de Click & Coach by Talentis qui a du sens : participer à la transformation des organisations et à l’épanouissement et bien-être des individus
    • Travailler au quotidien dans des locaux prestigieux situés dans le 8ème arrondissement de Paris
    • Bénéficier, pour soi-même, de l’expertise de coaching que nous vendons à nos clients
    • collaborer avec des profils seniors

    Profil recherché

    • Tu as au moins 2-3 ans d’expériences dans des postes similaires, avec un track record probant sur des tactiques marketing/growth pour un produit Saas ou des offres BtoB, chiffres à l’appui
    • Tu as mené des campagnes marketing ciblées sur des canaux comme LinkedIn, Adwords, etc. de l’exécution à l’optimisation. Notamment en retargeting
    • Tu es autonome et rigoureux, et collaboratif. Tu as une véritable culture digitale que tu aimes partager. tu as d’excellentes capacités d’analyse pour mesurenr, améliorer, corriger en permanence
    • Tu es à l’aise avec les outils du marché, en particulier Hubspot, Lemlist.
    • Désireux de t’intégrer et d’évoluer au sein d’une équipe en plein développement, tu t’engages dans un poste à fort potentiel.
    • La maîtrise de la langue française et de l’anglais est indispensable
    • Tu es titulaire d’un Bac+5 en Webmarketing ou Communication digitale ou Ecole de commerce

    Déroulement des entretiens

    1/ Interview introductive / icebreaker
    2/ approfondissement sur le poste & Etude de cas
    3/ rencontres collaboraroteurs
    4/ Interview finale avec la fondatrice

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