En collaboration directe avec le responsable du pôle Digital Learning, vous devrez apporter votre expertise et vos compétences afin de répondre au mieux aux différents besoins de nos clients (moyens et grands comptes).

Votre rôle sera transverse aux différentes expertises de l’agence. Vous devrez notamment :
• Suivre les projets et assurer la relation client, dans le respect des plannings et budgets.
• Planifier et organiser les différentes phases du projet, définir les process de travail et livrables correspondants.
• Coordonner l’équipe projet en interne (suivi des divers documents de conception pédagogique et production
multimédia).
• Garantir la rentabilité de vos projets de formation ainsi que la qualité des livrables.
• Savoir être force de proposition et apporter un conseil avisé aux divers acteurs de vos projets.
• Participer aux avant-ventes en proposant des solutions innovantes adaptées aux besoins pédagogiques de vos clients.
• Etre acteur dans le choix des orientations pédagogiques de la société.

De formation Bac +4/+5 (Commerce, Communication, pédagogie…), vous avez au moins 4 ans d’expérience en gestion de projets digitaux, de préférence dans le domaine de la formation (E-learning, learning-game mobile-learning…) au cours de laquelle vous avez échangé avec différents niveaux d’interlocuteurs (experts métier, équipes formation, RH, DSI…).

Vous portez un intérêt pour la pédagogie et plus particulièrement pour la formation digitale. Vous avez idéalement une bonne connaissance des outils du digital learning : technologies de création de contenu pédagogique multimédia (infographie, graphisme, vidéo, développement), des plateformes LMS et des outils collaboratifs.

Bon(ne) communicant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’organisation, votre réactivité ainsi que pour votre créativité.
Vous avez un bon niveau en Anglais.

• Date de prise de poste : Dès que possible
• Rémunération : A définir en fonction du profil