Pour notre client, grand groupe international, vous intervenez sur la mise en place de contenus pour deux projets digitaux qui s’inscrivent dans le cadre du support aux activités de recrutement.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Pour le site Internet actuel : accompagner les équipes Marque Employeur dans la refonte des pages carrières (stages et apprentissages, formation, diversité, etc…) et dans la refonte des annonces (page jobs)

• En lien avec l’équipe projet en charge du site internet et l’équipe Marque Employeur, participer à la définition et à la rédaction du contenu des futures pages carrières, incluant également une refonte des pages dédiées aux métiers

• Pour le déploiement d’un démonstrateur métiers (application digitale) : participer à la définition de l’architecture et des différents environnements 3D et assurer la cohérence des contenus disponibles.

De formation Bac +4/+5 en Communication/Digital, vous avez au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet digitaux.

Vous êtes intervenu sur la refonte de sites internet. Vous avez des compétences en UX/UI, SEO et développement d’outils digitaux.

Vous avez également une connaissance des problématiques de communication marque employeur/RH.
Vous savez créer et rédiger des contenus pertinents et engageants pour mettre en valeur la marque employeur et les expertises.

Vous avez un niveau courant en Anglais (projet à dimension internationale).

Vos forces : Capacité à fédérer – Aisance relationnelle – Bonne organisation/méthodologie – Force de proposition