En tant que Talent Acquisition Manager, tu gèreras notre recrutement - plutôt orienté tech - ainsi que notre marque employeur. Ta mission consistera donc à :

• Trouver, évaluer et convaincre les meilleurs candidats aux travers de canaux diversifiés et innovants 🎯
• Gérer le processus d’entretien pour permettre une expérience fluide et agréable pour les candidats et les managers
• Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux employés en optimisant à chaque fois le processus d’onboarding et de recrutement
• Conseiller les managers et la direction afin de maintenir une ambiance de travail agréable et stimulante 🚀
• Gérer et développer notre marque employeur (portail de carrière, événements, campus, etc.)
  En complément de ces tâches, tu pourras également contribuer à des projets annexes tel que l’aménagement des locaux et l’organisation d’évènement.

Avant tout, nous cherchons des personnes pragmatiques, qui aime prendre des responsabilités et qui veulent sans cesse progresser.

• Idéalement un background juridique avec une première expérience en RH
• Curieux avec de bonnes capacités de communication
• Dynamique , organisé et rigoureux
• Pratique de l’Anglais courant

Une visio d’environ 30/40 minutes avec notre office manager
Une entretien physique avec notre CFO/DRH