Tabesto révolutionne le monde de la restauration rapide en démocratisant les bornes de commandes.

La team grandit rapidement : en 6 mois nous sommes passés de 20 à plus de 60 personnes ! Et ce n’est que le début !

Pour accompagner au mieux cette croissance nous recherchons notre Data Engineer pour rejoindre l’équipe Tech/produit dont l’animal totem est... le castor ! 🦫
Nous sommes des bâtisseur·euse·s de talent, infatigables et ingénieux·euses. Nous faisons preuve d’une adaptabilité·e et d’une cohésion hors pair.

 ⚡️ Tes principales missions :

En tant que Data Engineer, ton travail aura une action concrète sur l’ensemble des activités et services de Tabesto :

• Définir et mettre en place et faire évoluer des data pipelines from scratch
• L'industrialisation de modèles de machine learning et la mise en place de pipeline d’entrainement
• Le monitoring des performances des modèles
• Fiabiliser et sécuriser les données utilisées
• La proposition d'architecture répondant aux besoins scientifiques et métiers
• La collaboration et la communication avec les équipes internes/externes
• La prise en compte et l’application du contexte réglementaire quant à la récolte et à l'accès aux données (RGPD)
• Explorer de nouvelles technologies, faire de la veille technologique

😀 On cherche des personnes

1. Hard Skills

• Maîtrise de Python et Sql
• Très bonne connaissance des bases de données SQL et NoSQL
• Une bonne connaissance des service AWS (S3/ ECS/ ECR/ Athena/ Redshift)
• Une expérience avec des outils d’orchestration type Apache airflow
• Connaissance des plates-formes de données basée sur le cloud (Snowflake, Databricks)

2. Soft Skills

• Capacité d'organisation et d'analyse
• Adaptation
• Relationnel
• Force de proposition
• Rigueur
• Curiosité

Si tu te reconnais dans cette description, écris-nous ! 👯‍

🔥 Pourquoi rejoindre Tabesto ?

• Rejoignez une société en pleine croissance dans un secteur innovant 🍛
• Accès à une plateforme d’elearning, participation à des conférences tous les ans
• Une équipe en constante recherche d’améliorations
• Des bureaux en plein coeur de Paris 🗼
• Choix du matériel et des accessoires 🎮
• Parce qu’on est sympa, bienveillant, qu’on aime les profils atypiques et la diversité

📆 Process de recrutement

1. Echange (visio) avec Hugo, TA (30 min)
2. Entretien avec Christophe, notre CTO (1h) 🦫
3. Présentation équipe et échange avec Charlotte, notre DRH (1h)

Cycle de réponse rapide et détaillé, quelque soit la réponse !