• Production et envoi des variables de paye au cabinet
• Mise à jour des éléments fixes de paie
• Contrôle des bulletins de paye avant validation
• Contrôle des DSN 
• Vérification des déclarations sociales
• Gestion de l’administratif des départs et arrivées
• Gestion de l’administratif lié aux absences de collaborateurs
• Suivi des IJSS
• Mise à jour du RUP
• Réponse aux questions des salariés / gestion mutuelles et prévoyance
• Réalisation des demandes de prises en charge des formations
• Participation à l’administratif lié à la gestion des processus de recrutement

Diplômé d'un Bac + 2/3 en assistance RH - Paye, vous avez un état d'esprit positif et vous vous sentez impliqué dans la réussite de vos missions.

Le métier nécessite de la rigueur et une capacité à adapter son rythme de travail en fonction des urgences.

Vous connaissez un outil de paye, idéalement SILAE.

Vous maîtrisez Excel.

De manière générale, vous êtes agiles avec les outils informatiques.