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Consultant(e) Marketing - corporate card

CDI
Paris
Salaire : 45K à 85K €
Début : 31 août 2021
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac

Syrtals
Syrtals

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

VOTRE MISSION SI VOUS L’ACCEPTEZ :

  • Elaboration et documentation du nouveau processus commercial des cartes corporatives incluant les outils web.
  • Développement d’un plan d’action avec une feuille de route pour migrer l’ancienne carte vers la nouvelle offre.
  • Co-construction du dossier marketing.
  • Participation à la création d’outils marketing et de supports commerciaux.
  • Reporting pour les agences BP et CE lors du lancement commercial.
  • Suivi de la première émission de la carte Corporate.
  • Rapport d’analyse et de diagnostic du processus commercial
  • Détail et document du plan marketing et commercial
  • En charge du reporting commercial lors de la phase de lancement
  • Suivi du premier déploiement
  • Projet avec une planification serrée
  • Possibilité de rejoindre un projet déjà commencé

Profil recherché

SI VOUS VOUS RECONNAISSEZ, N’HESITEZ PAS A NOUS ECRIRE !

  • Baccalauréat minimum ou équivalent et minimum 5 ans d’expérience
  • La connaissance des produits B2B + Corporate Card est un mandat et connaissance groupe BPCE est un +
  • Expérience dans le traitement des paiements, la définition et le déploiement de produits
  • La capacité de naviguer avec succès dans un grand groupe est hautement souhaitable
  • Capacité à décomposer et à résoudre des problèmes complexes et à suivre les solutions jusqu’à leur achèvement
  • Capacité à fonctionner de manière autonome, à exercer de solides compétences en matière de prise de décision et à défendre les buts et objectifs commerciaux de Visa
  • Solides compétences en collaboration et en influence pour diriger efficacement des équipes interfonctionnelles afin de mener à terme les livrables, les projets et les engagements
  • Compréhension des processus d’implémentation clients
  • Excellentes compétences en communication, présentation, rédactionnel et leadership
  • Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
  • Être un penseur créatif, axé sur les solutions et les résultats, ainsi que sur le client

Déroulement des entretiens

Un coup de fil pour vérifier que nous sommes bien sur la même longueur d’onde.
Un ou deux rendez-vous “à 4 yeux” avec Angelo CACI, le DG et la RH.

Envie d’en savoir plus ?