Nous recherchons notre futur.e lead développeur.se Symfony qui aura le rôle de chef.fe d’orchestre entre notre équipe technique OroCommerce (Symfony) et nos clients.
L’équipe est composée d’une dizaine de personnes réparties entre Lyon et Santiago du Chili.
Notre environnement technique : PHP 7/8, Symfony, Twig, Bootstrap, JS (Backbone / Chaplin), Docker, ElasticSearch, RabbitMQ, API REST, Jenkins, Ansible, GCloud.

Votre mission :

• participer aux phases de spécifications/cadrage : définition des besoins, des possibilités et limites, dans un contexte de maîtrise et de respect des plannings et des budgets, mais aussi conseil technique, en collaboration avec les chefs de projets.
• participer à la réalisation technique des projets : prise de lead technique, dans le cadre des projets, et développements complexes sur nos plateformes.
• accompagner et challenger les équipes : animer les rendez-vous techniques transverses aux projets, accompagner et former les équipes, entretenir une synergie positive autour de la solution et des projets.
• optimiser les process : assurer une veille technique constante, analyser les méthodes et outils de production, proposer des axes d’amélioration et les mettre en place sur nos procédures existantes et à venir.

Quelques mots sur nos projets e-commerce :

• en durée : de 2 mois à plus d’1 an
• les budgets : entre 90 et 800K
• quelques uns de nos clients : Rossignol, Louboutin, Lafuma, Maréchal Fraicheur, The Kooples, Trigano,… —> français, tous secteurs d’activités confondus
  Selon la taille du projet, 2 à 6 développeurs grand maximum sont missionnés et un développeur peut être amené à gérer 1 ou 2 projets en même temps.

Votre profil
Le plus important pour nous sera votre expérience, idéalement en agence web et la passion pour votre métier. Au moins un projet professionnel réussi sur le même type de missions vient compléter votre envie de partager et de développer vos connaissances dans un environnement challengeant techniquement sur l’une des solutions e-commerce les plus reconnues du marché.

L’environnement Synolia

• Possibilité d’échanger techniquement avec des équipes internationales (Canada, Chili).
• Possibilité de travailler sur des projets d’entreprises françaises (PME, industries) locaux et aux valeurs responsables (Maréchal Fraîcheur, La boutique du bois).
• Management de proximité bienveillant, à l’écoute et soucieux de votre évolution.
• Perspectives d’évolutions (nos leads et archis sont issus de promotions internes !) et possibilité de s’ouvrir à d’autres domaines et solutions.
• Culture d’événements internes (séminaires et moments de convivialité réguliers, présentations techniques…).
• Faire partie d’une entreprise de passionné(e)s et d’experts (Synolia est membre de l’AFUP).
• Passer différentes certifications de solutions.
• Locaux récents et bien équipés, facilement accessibles à proximité immédiate des transports en commun.
• Accord de télétravail : 2 jours/semaine possible.
• Avantages : titres restaurants, prime de participation et plan d’épargne entreprise, prime de vacances, mutuelle prise en charge à 75%.

• Un premier contact avec notre chargée de recrutement quelques jours après votre candidature
• 1 premier échange technique dans nos locaux ou en visio
• Réalisation d’un test technique
• Une rencontre informelle avec les équipes techniques