Dans un contexte de croissance soutenue, Synetis renforce de nouveau l’équipe recrutement !

L’année 2023 promet d’être riche et si vous vous projetez dans ce type de contexte :

• Une équipe RH de 11 personnes dont 4 spécialisées sur le recrutement (mais bientôt 6 !)

• Une ambiance de travail fun et exigeante (oui, nous sommes dans une démarche d’amélioration continue et on adore le challenge)

• une team soudée, sur qui vous pourrez compter

et dans ce type de missions :

• pilotage en autonomie de vos process de recrutements de A à Z sur vos périmètres affectés,

• mise en œuvre de stratégies de sourcing efficaces et adaptées à vos cibles,

• être garant du delivery du plan de recrutement,

• maintien à jour d’une cartographie de notre secteur d’activité et du marché

• participation à des projets autour du recrutement (campus management, cooptation, marque employeur…)

Alors n’hésitez pas à postuler !

Pour être sur qu’on puisse travailler ensemble, est-ce que :

• vous avez l’habitude de recruter des collaborateurs dont les compétences sont pénuriques ?
• vous abordez le recrutement comme un challenge et vous êtes orienté.e résultats & performance ?
• vous êtes une personne de terrain, ayant une véritable approche Business Partner avec vos clients internes (Non, Jean-Charles, je ne peux pas trouver une personne de 18 ans ayant 15 ans d’expérience)
• vous êtes dynamique, optimiste (un refus de propale peut l’entacher, on le sait tous !) et vous saurez mêler votre bonne humeur à notre entrain quotidien ?
• Vous avez un bac+4/5 en master RH, école de commerce ?
• Vous avez à minima 2 ans d’expérience en recrutement, et plus spécifiquement dans le secteur de l’IT ?

NB : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, à compétences égales

• 1 entretien avec Nathalie, la Responsable Recrutement et Marque Employeur

• 1 entretien avec Céline, la DRH

• et c’est tout ! (oui on aime bien quand ça va vite !)