Faire sortir un bâtiment du sol, robuste, beau, efficace : plus qu’un métier, c’est un formidable challenge qui nous passionne au quotidien.

Chez Swissroc nous recherchons des profils passionnés par la construction, l’immobilier, mais surtout par l’envie d’innover et de dépasser les statu quo.

Dans le cadre de notre développement, nous ouvrons un nouveau poste en interne et recherchons notre future plume, un.e Copywriter & Content Specialist.

Quels enjeux ?

• Etre le garant du style d’écriture de Swissroc, assurer un ton homogène et propre au groupe, à l’interne comme à l’externe.
• Créer un lien émotionnel avec l’audience de Swissroc autour de l’univers Swissroc

Votre mission ?
Rédiger des textes vendeurs et attractifs qui traduisent notre culture, notre ADN et nos valeurs via différents canaux de communication (articles, publications personnelles, pages de sites web, landing pages, slides, newsletters…).

A ce titre, vos principales missions :

• Mettre en avant les talents et les compétences de Swissroc en rédigeant des articles, des publications personnelles (Employee Advocacy), des créations d’opinions et des textes
• Améliorer la conversion des pages et tunnels de vente
• Produire du contenu pour les supports (physiques et digitaux) du groupe
• Affiner nos écrits en fonction du message et de notre cible
• Réaliser régulièrement une veille marketing des tendances du marché et une étude de la concurrence
• Etudier les profils de nos clients et analyser leur comportement à la lecture de nos écrits
• Analyser les retours de nos clients et adapter nos écrits
• Participer à la définition d’une charte éditoriale et à l’élaboration d’un type de vocabulaire précis
• Etre force de proposition à la création de la stratégie marketing
• Mais surtout, participer et contribuer au rayonnement de notre image de marque par des contenus impactant qui génèrent de l’engagement

Avec qui ?
Notre Head of Stategy, Harrison, les différents Directeurs de filiale du groupe, notre Coordinatrice Marketing, la future équipe composée de d’un.e Designer / Créatif et d’un.e Community / Social Media Manager que nous recherchons activement, et nos partenaires externes.

Ce qui nous démarque ?

1. Nous mettons le client au centre de nos décisions.
2. Nous sommes un véritable one-stop-shop de l’immobilier.
3. Une culture d’entreprise jeune, dynamique et innovante.
4. Des valeurs communes fortes : Considération, Proximité, Ambition, Ingéniosité, Pérennité

Envie d’en savoir plus sur Swissroc ?
Suivez-nous sur les réseaux sociaux. Et en attendant, voici un aperçu de notre dernière séance annuelle vidéo

Rejoindre Swissroc Group, c’est faire partie d’un groupe diversifié imprégné d’une forte culture d’entreprise où l’épanouissement, l’engagement et le respect sont au coeur de nos préoccupations.

H/F, issu.e d’une formation de type Bachelor en Lettre, Economie, Communication vous disposez idéalement des compétences suivantes :

• Vous avez idéalement 2 à 4 ans d’expérience en rédaction au sein d’une agence de presse ou de sociétés ayant des besoins éditoriaux importants
• Vous avez une maîtrise parfaite de la langue française
• Doté.e d’un excellent rédactionnel, l’orthographe et la grammaire n’ont pas de secret pour vous
• Vous savez faire preuve d’une technique d’écriture persuasive
• Vous êtes créatif.ve et curieux, vous appréciez vous tenir informé.e des tendances actuelles du copywriting et du marketing
• Vous êtes à l’aise avec la photographie et/ou la création et montage vidéos (un must have)

Mais surtout,

• Vous êtes passionné.e par la construction, l’immobilier et aimez innover et créer ?
• Vous êtes doté du bon mix d’ambition et d’esprit d’équipe pour vous intégrer à notre team de talents ?
• Vous voulez offrir plus qu’un simple service à nos clients, mais une vraie valeur ajoutée à leur projet ?
• Vous voulez rejoindre une entreprise en pleine croissance qui repense les codes de l’immobilier ?

Si c’est le cas, vous êtes la personne que nous recherchons.

Chez Swissroc Group, nous donnons du sens au travail en accordant au collaborateurs l’autonomie nécessaire pour participer à l’accompagnement du changement.

• Un appel avec un membre de notre équipe RH pour commencer à faire connaissance, et vérifier que nous pouvons poursuivre le processsus de recrutement.
• Un entretien en physique ou en visio pour comprendre votre parcours, s’aligner sur ce qui serait attendu de vous, évaluer vos compétences spécifiques et bien sur vérifier l’alignement avec nos valeurs et notre culture.
• Un second entretien pour aller un peu plus loin dans nos échanges
• Votre feedback d’entretien
• Votre intégration chez Swissroc