Cette offre n’est plus disponible.

Manager service Ressources Humaines F/H

CDD / Temporaire(6 mois)
Levallois-Perret
Salaire : Non spécifié
Début : 16 janvier 2022
Télétravail fréquent
Expérience : > 10 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Swiss Life France
Swiss Life France

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines en tant que Responsable Talent Management, et rejoignez une équipe composée de 2 personnes. Vous êtes amené(e) à collaborer avec l’ensemble des équipes RH.

Le poste est à pouvoir en CDD avec possibilité de CDI.

Vous êtes basé à Levallois-Perret avec la possibilité de faire du télétravail.

Dans le cadre de vos missions, vous êtes chargé(e) de :

  • Piloter et animer l’équipe Talent Management en portant la stratégie RH
  • Coordonner et piloter les projets de l’équipe  
  • Participer à la mise en œuvre de la stratégie RH de Swiss Life France
  • Accompagner l’équipe dans son évolution
  • Piloter et animer les grandes étapes du cycle RH
  • Participer activement au pilotage et au développement de la mobilité interne 
  • Piloter et accompagner les collaborateurs du programme Talents 
  • Contribuer au développement de la marque employeur à l’interne et à l’externe,
  • Participer à des projets transverses à la DRH et à d’autres divisions.
     
    Liste de missions non exhaustive.

La maitrise de l’anglais pour ce poste constitue un atout supplémentaire.


Profil recherché

S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :

  • Vos collaborateurs apprécient votre management de proximité et votre capacité à donner du sens à leurs missions ?
  • Vous préférez travailler en mode collaboratif sur vos missions ?
  • Dans une équipe, vous faites naturellement office de référent et vous appréciez transmettre vos savoirs et savoir-faire ?
  • Vous êtes solidaire et placez l’intérêt de votre équipe/service au cœur de vos enjeux?
  • Vous n’avez pas peur de mener plusieurs projets de front et votre sens de l’organisation vous permet d’y arriver ?
  • La rigueur est une qualité que vos managers ont régulièrement mise en avant chez vous ?
  • Votre manager apprécie votre capacité à prendre de la hauteur et avoir une vision transverse de votre environnement ?
  • Vous aimez imaginer de nouvelles choses et tout mettre en œuvre pour les voir se concrétiser ?

Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !

Rejoindre Swiss Life, c’est faire le choix d’apporter votre motivation et votre expertise au service d’un projet collectif et d’une entreprise solide, de donner du sens à votre action et d’agir pour construire votre parcours professionnel. 

C’est également faire le choix d’une entreprise engagée : 

  • Programme « Aider à aider » qui vise à soutenir l’engagement solidaire des collaborateurs de Swiss Life activement impliqués dans des associations, 
  • Soutenir la lutte contre le cancer en se mobilisant pour l’opération « Une Jonquille pour Curie ».

Swiss Life fait partie des 94 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2021 » et propose les avantages suivants : 

  • Qualité de vie au travail (télétravail ( jusqu’à 3 jours /semaine), horaires variables, conciergerie, nombreux événements conviviaux…) 
  • PEE, Perco, intéressement, participation et abondement de l’employeur 
  • Comité Social d’Entreprise
  • Garanties Santé et Prévoyance Swiss Life.

A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

#YourJobYourLife 

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.