Votre environnement :

En tant que Chargé(e) d’études RH en alternance, vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement le service « Compensations & Benefits », au sein d’une équipe de 5 personnes, pour un contrat d’une durée de 2 ans. Vous êtes basé(e) à Levallois-Perret.

Vos missions :

Vos principales missions sont :

• Assurer le suivi et le contrôle de la masse salariale
• Réaliser des études sur les données sociales et les frais du personnel (congés payés, charges patronaux…).
• Participer aux missions de comptabilité, gestion et contrôle budgétaire : suivi du budget DRH en effectif et en masse salariale, contrôle des rapprochements entre données de paie et comptabilité
• Participer à des enquêtes liées à la RH (l’INSEE)
• Contribuer à la mise en place de procédures
• La liste de ces missions n’est pas exhaustive et pourront évoluer en fonction de votre profil.

Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

#YourJobYourLife

S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :

• Vous appréciez de travailler avec quelqu’un qui vous fait confiance et favorise l’autonomie ?
• On apprécie votre capacité à travailler et à prioriser vos différentes missions dans les délais impartis ?
• Vous aimez interagir avec les autres ?
• Vous possédez de réelles capacités d’organisation, de rigueur et d’analyse?
• Vous intégrez un Master dans le domaine de la comptabilité ou des études RH (compensations and benefits, contrôle de gestion sociale) ?
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et plus particulièrement excel?

Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !

Rejoindre Swiss Life, c’est faire le choix d’apporter votre motivation et votre expertise au service d’un projet collectif et d’une entreprise solide, de donner du sens à votre action et d’agir pour construire votre parcours professionnel.

C’est également faire le choix d’une entreprise engagée :

• Programme « Aider à aider » qui vise à soutenir l’engagement solidaire des collaborateurs de Swiss Life activement impliqués dans des associations,

• Soutenir la lutte contre le cancer en se mobilisant pour l’opération « Une Jonquille pour Curie »

Swiss Life fait partie des 94 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2022 » et propose les avantages suivants :

o PEE, Perco, intéressement, participation et abondement de l’employeur
oCSE
o Garanties Santé et Prévoyance Swiss Life
o Compte Epargne Temps
o Qualité de vie au travail (horaires variables, conciergerie, nombreux événements conviviaux…)