Vous intégrez la Direction Dommages plus particulièrement le service Sinistres Hors Auto. En tant que Gestionnaire sinistres hors auto dans le cadre d’un CDD de 5 mois. L’équipe est composée de 12 collaborateurs.

Dans ce cadre, vous aurez en charge :

• La gestion des dossiers simples (sinistres MRH, MRP, Immeuble) complexes (sinistres à forts enjeux, RC de l’entreprise, bris de machine),
• D’informer, conseiller et traiter les demandes clients en respectant le contrat et les prestations (normes juridiques, réglementaires, conventionnelles et procédures internes),
• De garantir la qualité de l’expérience client et le respect des engagements contractuels,
• La relations et le suivi des partenariats,
• La coordination des recours.

S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :

• La rigueur est une qualité que vos managers ont régulièrement mis en avant chez vous ?
• Vos collègues vous demandent régulièrement de relire leurs emails ?
• Depuis toujours, vous êtes la personne vers qui l’on se tourne pour résoudre des situations complexes ? Votre entourage vante votre esprit logique et votre capacité à bien analyser les situations ?
• Vous entrez facilement en contact avec les autres ?
• Vous avez une expérience en gestion de sinistres hors auto en compagnie avec assistance téléphonique auprès de nos apporteurs et clients ?
• Vous maitrisez les conventions d’indemnisation non auto et la gestion des sinistres en GED ?
• Vous avez a minima un BAC+2/3 en droit de l’assurance?

Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !

Rejoindre Swiss Life, c’est faire le choix d’apporter votre motivation et votre expertise au service d’un projet collectif et d’une entreprise solide, de donner du sens à votre action et d’agir pour construire votre parcours professionnel.

C’est également faire le choix d’une entreprise engagée :

Programme « Aider à aider » qui vise à soutenir l’engagement solidaire des collaborateurs de Swiss Life activement impliqués dans des associations,
Soutenir la lutte contre le cancer en se mobilisant pour l’opération « Une Jonquille pour Curie »
Swiss Life fait partie pour la 3ème année consécutive des 94 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2022» et propose les avantages suivants

Qualité de vie au travail : télétravail,
Conciergerie, nombreux événements conviviaux…
PEE, Perco, intéressement, participation et abondement de l’employeur
CSE
Garanties Santé et Prévoyance Swiss Life

A compétences égales toutes nos offres d’emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.