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CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH - POLITIQUE JEUNES - CDD 6 MOIS - H/F

CDD / Temporaire(6 mois)
Levallois-Perret
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

Swiss Life France
Swiss Life France

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Chargé(e) de Développement RH, vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement la Direction du Talent Management et du Développement de la Marque Employeur, vous intégrez l’équipe « Politique Jeunes » pour un CDD d’une durée de 6 mois. Vous êtes basé(e) à Levallois-Perret.

Vos missions :

Vous accompagnez l’équipe dans le déploiement de la Politique Jeunes sur les missions suivantes :

Gestion de la campagne de recrutement alternance/stagiaires :

  • Recensement des besoins en alternance 
  • Brief de poste avec les managers et diffusion des offres
  • Sourcing des candidats en optimisant les canaux de recrutement
  • Réalisation des entretiens RH et accompagnement des managers dans le processus de recrutement
  • Support à la gestion du processus administratif de recrutement (collecte des documents administratifs, mise en place du contrat etc.)

Pilotage et participation aux Forums Ecoles et gestion des candidatures suite à l’évènement (transmission des CV aux managers, programmation des entretiens, retours aux candidats etc.)

Gestion des projets liés à la stratégie Politique Jeunes : relations écoles, communautés internes, communication RH etc.

Reporting d’activité : analyse, préconisation, présentation des KPI’s


Profil recherché

S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :

  • Vous ne vous sentez pas déstabilisé(e) face aux urgences et aux imprévus grâce à une bonne gestion de votre organisation?
  • Votre manager apprécie vos idées nouvelles, vos initiatives et votre audace?
  • Vous aimez interagir avec les autres?
  • On dit de vous qu’aucun détail ne vous échappe ?
  • Votre entourage vante votre esprit logique et votre capacité à bien analyser les situations?
  • Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel et power point principalement) et êtes à l’aise sur les outils digitaux ?
  • Vos capacités rédactionnelles sont reconnues?
  • Diplômé(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une première expérience en recrutement et/ou gestion de projets RH ?

Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, faites le choix de nous rejoindre et faites-vous un prénom chez Swiss Life !

Rejoindre Swiss Life, c’est faire le choix d’apporter votre motivation et votre expertise au service d’un projet collectif et d’une entreprise solide, de donner du sens à votre action et d’agir pour construire votre parcours professionnel.

C’est également faire le choix d’une entreprise engagée :

Programme « Aider à aider » qui vise à soutenir l’engagement solidaire des collaborateurs de Swiss Life activement impliqués dans des associations,

Soutenir la lutte contre le cancer en se mobilisant pour l’opération « Une Jonquille pour Curie ».

Pour la troisième année consécutive, Swiss Life fait partie des 94 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2022 » et propose les avantages suivants :

  • Qualité de vie au travail (télétravail, horaires variables, conciergerie, nombreux événements conviviaux…)
  • PEE, Perco, intéressement, participation et abondement de l’employeur
  • Comité Social d’Entreprise
  • Garanties Santé et Prévoyance Swiss Life

A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

#YourJobYourLife

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