Votre environnement

Vous intégrez la Division Distribution et particulièrement la Direction de la Formation, du Recrutement et de la Gestion de Carrières des Forces Commerciales.

Vous rejoignez une équipe de 10 personnes afin d’accompagner la responsable recrutement et projets RH dans ses missions. Vous êtes basé(e) à Levallois Perret.

Vos principales missions seront :

1. Recrutement et Marque Employeur :

Sourcing : gestion des médias, présélection des CV et recherche de CV via les CVThèques (Pôle Emploi, APEC, Indeed, etc.) et chasse sur les réseaux sociaux
Premier entretien téléphonique avec des candidats
Suivi administratif des dossiers de recrutement
Soutien des correspondants RH en région
Participation à l’organisation d’événements recrutement
Veille RH (recrutement, marque employeur…)

1. Communication :

Participation au plan de communication
Préparation et publication des articles sur les différents intranets dans le respect des circuits de validation interne.

1. Reporting RH :

Analyse statistique de l’activité
Mise à jour des bases de données RH

1. Participation à l’évolution des outils et des process
3. Participation aux projets RH

Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

#YourJobYourLife

S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :

Dans le cadre de la réalisation de votre Master Ressources Humaines, vous recherchez une alternance pour deux ans. Une première expérience en recrutement (stage ou alternance) est souhaitable.

• Vous entrez facilement en contact avec les autres ?
• Vous ne vous sentez pas déstabilisé(e) face aux urgences et aux imprévus grâce à une bonne gestion de votre organisation?
• Vous identifiez les informations sensibles et savez les garder confidentielles?
• Vous aimez être tout le temps en action ?
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et particulièrement excel et power point ?
• Vous êtes à l’aise sur les outils digitaux et les réseaux sociaux ?

Si vous avez répondu positivement à l’ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !

Rejoindre Swiss Life, c’est faire le choix d’apporter votre motivation et votre expertise au service d’un projet collectif et d’une entreprise solide, de donner du sens à votre action et d’agir pour construire votre parcours professionnel.

C’est également faire le choix d’une entreprise engagée :

• Programme « Aider à aider » qui vise à soutenir l’engagement solidaire des collaborateurs de Swiss Life activement impliqués dans des associations,
• Soutenir la lutte contre le cancer en se mobilisant pour l’opération « Une Jonquille pour Curie »

Swiss Life fait partie des 94 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2022 » et propose les avantages suivants :
o PEE, Perco, intéressement, participation et abondement de l’employeur
o CSE
o Garanties Santé et Prévoyance Swiss Life
o Compte Epargne Temps
o Qualité de vie au travail (horaires variables, conciergerie, nombreux événements conviviaux…)