Vous participez à la définition des stratégies digitales de nos clients, à la fois dans leur dimension client et dans leur dimension collaborateur. Vous réalisez des travaux de benchmark, d’animation d’ateliers, de business plan.
Au contact des directions générales et des directions métiers, vous maitrisez les enjeux du secteur (banque, assurance, distribution) pour des recommandations ambitieuses, pragmatiques et réalistes. Conscient·e de l’impact de vos recommandations, vous prenez en compte les éléments sociaux, sociétaux et environnementaux dans vos missions.
Vous pilotez les études d’opportunité et cadrages des nouvelles offres/solutions en collaboration avec les directions métiers et la DSI. Vous savez mesurer les impacts sur les processus opérationnels. Vous savez accompagner les projets pour qu’ils délivrent la valeur attendue.
Exemples de challenges que vous serez amené·e à relever :
Aider un industriel de l’agro-alimentaire à construire son plan stratégique digital (portefeuille de projets innovants, business plan, etc.)
Imaginer des parcours-clients digitaux pour un courtier en assurance (design thinking)
Accompagner le développement de projets d’innovation (usages et technologies) pour l’une des grandes banques françaises
Aider un acteur de l’industrie pharmaceutique à lancer son activité B2C (définition de l’offre, impacts logistiques et techniques, P&L e-commerce)
Imaginer la feuille de route Digital Client d’un gestionnaire d’infrastructure d’autoroute (sites et app. Mobiles, digitalisation du SAV, nouveaux services)
Aider un acteur majeur du crédit à lancer une nouvelle offre digitale en 4 mois (définition du concept, stratégie d’acquisition, pilotage de projet)
** Les activités de votre (futur) quotidien :**
Stratégie Digitale Entreprise / Direction
Cadrages
Benchmark et veilles
Audit des approches digitales de nos clients
Animation d’ateliers de création et de sessions de restitution
Pilotage de projet
Management de collaborateurs juniors
Participation aux phases commerciales
En tant que membre de la tribu, vous participez aussi :
aux activités commerciales,
à la communication,
au recrutement
à l’organisation des SuriVendredi
à l’organisation des meetups
Pour mieux comprendre ce que nous faisons chez nos clients :
Digitalisation des métiers chez APRR
Accompagner le groupe Bel face aux enjeux du E-Retail
Quelques avantages :
le rituel du surivendredi, tous les vendredis après-midi, pour travailler tous ensemble sur des projets internes et échanger sur nos missions
des locaux en plein centre de Paris
des MBA et des meet-ups pour grandir ensemble
la carte Swile (10€ par jour)
des soirées gamers
Gymlib
Pour en savoir plus sur nous, découvrez notre page LinkedIn:
Vous avez 5 ans minimum d’expérience dans les métiers du consulting avec une forte culture du digital et une expertise sectorielle dans le retail ou les services financiers.
Parce qu’on ne fait pas de digital pour faire du digital, mais pour concrétiser les ambitions stratégiques des directions métiers, nous recherchons des consultants expérimentés dans les métiers du retail et des services financiers, secteurs historiques dans lesquels nous intervenons (mais ce ne sont pas les seuls !).
Vous êtes passionné.e par l’innovation digitale et accro à l’évolution des business models aussi bien au niveau économique que technologique. Impactant.e, vous savez intervenir sur des missions à fort enjeu, en apportant votre expertise, et en donnant du sens aux projets. Exigeant et pragmatique, vous savez être à l’écoute de ses problématiques. Avec un sens pédagogique aiguisé, vous savez transmettre votre connaissance aussi bien dans la communauté Suricats que vers vos clients.
L’esprit tribu, c’est tout vous (et c’est bien ce qu’on attend d’un Suricats 😉).
Un call de qualification pour s’assurer que nous avons VOUS et NOUS la même vision du poste.
Plusieurs entretiens avec des consultant.e.s digitaux dont Malcolm, associé chez Suricats ainsi que d’autres Suricats.
Au moins l’un des entretiens aura lieu dans nos locaux pour vous faire découvrir notre lieu de vie.
Pour tout besoin spécifique ayant la nécessité d’être adapté pour mener à bien cette phase de recrutement, nous vous invitons à revenir vers nous.