Nous recherchons un·e consultant·e Coach Agile avec au moins 3 ans d’expérience basé·e à Paris

Immergé·e en tant que consultant·e et Coach Agile au sein des équipes de nos clients, ETI et grands groupes dans des secteurs variés, tu es un vecteur de progrès et de maturité pour les équipes Agiles nouvellement formées ou investies dans une dynamique de transformation avancée. Rôle central dans la cellule Agile Suricats, tu es acteur·rice d’une transformation Agile complète avec un rôle qui va au delà du seul périmètre opérationnel pour intégrer des enjeux d’alignement, de pilotage de portefeuille projet, de stratégie produit, de gestion de la demande et d’autonomisation des équipes.

Tes missions en tant que Coach Agile :

• Jouer le rôle de Coach Agile pour une ou plusieurs équipes dans des contextes de transformation locale ou à l’échelle.
• Apporter outils, méthode et mindset pour aider nos clients à transformer leur organisation avec rigueur et bon sens.

Dans le cadre de tes missions :

• Accompagner ou intégrer des équipes projet colocalisées ou distribuées mettant en œuvre les pratiques agiles, en agissant en tant qu’agent de changement à la maille équipe, Tribu, ou organisation tout entière.
• Former, mentorer conseiller et coacher les différentes parties prenantes de l’organisation (Product Owners, Product Managers, Business Owners, Equipes Scrum, Managers et Leaders) pour améliorer leur maturité Agile.
• Accompagner ou intégrer des équipes projet colocalisées ou distribuées mettant en œuvre les pratiques agiles, en agissant en tant qu’agent de changement à la maille équipe, Tribu, ou organisation tout entière.
• Construire, piloter et animer des projets de transformation en collaboration avec d’autres coachs agiles.
• Faciliter des workshops à forts enjeux en présentiel et à distance.
• Piloter les sprints et le delivery de l’équipe, en respectant les engagements de périmètre, de planning et de budget.
• Créer les conditions propices au bon fonctionnement de l’équipe dans le respect des valeurs agiles (amélioration continue, rituels, itérations, …), mettre en place et animer les rituels nécessaires.
• Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue et faciliter l’adoption de nouvelles pratiques, dans l’état de l’art des cultures produit, design, agile et data-centric.
• Sensibiliser, former et convaincre les différentes parties prenantes de l’organisation (CODIR, management…) des apports de l’agilité.
• Orchestrer des transformations agiles systémiques à différentes mailles de l’organisation (équipes, individus, gestion de la demande, management, alignement des équipes, périmètres produits…).

En tant que membre de la tribu, tu participes également :

• Aux prises de décision en collectif.
• Au développement commercial : études et nouvelles offres, propositions, rendez-vous clients, développement de l’écosystème.
• Au soutien de l’équipe commerciale dans les actions d’avant-vente (rendez-vous de prospection, réponses à appels d’offres) et de marketing de l’offre Agile (organisation et animation de séminaires).
• A la vie et au progrès de notre communauté d’agilistes (PO, coachs…).
• Au développement de méthodes, de frameworks et d’outils « maison », comme notre surcouche Scrum « Agile Engagé ».

Faire partie de l’aventure Suricats, c’est aussi :

• Pouvoir évoluer sur des missions agiles variées : du produit au coaching agile à l’échelle en passant par les OKR.
• Prendre rapidement des responsabilités sur des projets clients de grande envergure.
• Enrichir et hybrider ta palette de compétences, progresser sur les autres verticales clés du collectif : stratégie, design, agilité & projets, tech, marketing.

Pour en savoir plus sur nous, découvrez notre page https://www.linkedin.com/company/suricats-consulting/mycompany/

Tu as minimum 3 ans d’expérience à ton actif dont 2 ans sur des projets agiles, et te sens prêt·e pour de nouvelles aventures !

• Tu es un·e Coach Agile aguérri·e avec une bonne expérience d’accompagnement d’équipe…
• …mais également une bonne culture de la transformation agile d’organisation, du delivery, et du Produit.
• Les méthodes agiles et à l’échelle n’ont plus de secret pour toi : Scrum, cadrage Agile, Organisation Produit, Kanban…
• Tu as envie de rejoindre un collectif de conseil à taille humaine.
• Sensible aux enjeux environnementaux et sociaux, tu es en quête de sens, avec la volonté farouche d’avoir un impact positif sur la société et de rendre les organisation plus intelligentes.
• Technophile, curieux·se et ouvert·e d’esprit, tu saisis les enjeux métiers que représente la Transformation Agile dans nos différents secteurs d’activité.
• Très organisé·e, tu sais gérer des projets complexes, des clients exigeants et des équipes pluridisciplinaires.
• Doté·e d’un esprit analytique, tu es force de proposition pour résoudre les problèmes et challenger les solutions.
• Diplomate, tu sais dire non tout en défendant tes idées et tes convictions.

Pour rejoindre notre collectif, comment ça se passe ?

• Un premier échange téléphonique avec un consultant afin de qualifier ta candidature.

• Un deuxième entretien et une étude de cas (ou un exercice de code pour les développeurs) avec deux consultants.

• Une dernière rencontre avec un partner pour confirmer l’embauche.