SUPERVAN a initié cette année une profonde transformation de son pôle technologique, avec l’ambition de créer la meilleure expérience de livraison de produits lourds et volumineux, que ce soit pour les particuliers ou les professionnels.
Nos besoins actuels concernent autant l’interface administrateur que nos tunnels de commande, sans oublier l’application de nos chauffeurs partenaires. Afin de relever les nombreux challenges de cette année, notre CTO recherche son premier coéquipier à plein temps ! Voici son profil : https://www.linkedin.com/in/laurent-payet/
SUPERVAN te propose un environnement de travail sain et propice à la tech grâce à :
À ton arrivée tu recevras :
Notre process de recrutement se compose de trois étapes :
1 / Prise de contact avec Laurent : présentation du poste, revue de votre parcours, et réponse à vos questions (60 minutes)
Questionnaire non technique à préparer avant le second entretien
2 / Dérbief du questionnaire avec Laurent (30 minutes), session de debug en pair programming (javascript, typescript, PHP) (30 minutes), mise en situation - architecture et stratégie (30 minutes)
3 / Rencontre avec Guillaume, fondateur de SUPERVAN (30 minutes)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
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