Superpictor

Superpictor

  • Big Data, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
  • Lyon
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Passé, présent, futur

Leur histoire

Leur histoire

L’idée de Superpictor est née d’un constat simple : vendre un produit personnalisé est un processus complexe et chronophage.

Le secteur de l’objet/textile a raté le virage de la digitalisation. Il est resté dans le monde du catalogue, avec beaucoup d’allers-retours contre-productifs entre les clients, les graphistes et les commerciaux.

C’est grâce au vécu des 3 cofondateurs, chacun occupant des rôles différents dans une entreprise de personnalisation textile et accessoires, que l’idée de Superpictor est née en 2015 et a vu le jour 3 ans plus tard.

En enregistrant une croissance de plus de 200% chaque année, ils se sont vite aperçus de l’attractivité de la solution auprès des clients.

Pour accélérer sa croissance, Superpictor a fait une première levée de fonds de 1 million d’euros en 2022. L’équipe s’est installée dans des nouveaux bureaux en plein cœur de Lyon et ne cesse de recruter sur des postes clés.

2018

Lancement de Superpictor

+20

Nombre de super collaborateurs

1k

Nombre d’entreprises séduites par Superpictor

100k

Nombre de commandes traitées par Superpictor

+500k

Nombre d’objets et textiles intégrés à nos outils

1 million

D'euros levés auprès d’investisseurs en 2022

Leur vision

Le challenge de Superpictor est de devenir le logiciel de référence pour les professionnels de la personnalisation de produits.

Pour l’atteindre, nous développons au maximum notre technologie et souhaitons l’implanter rapidement sur le marché européen : Angleterre, Allemagne, Espagne et Italie.

Le recrutement en 2022 est une étape clé pour notre croissance. C’est grâce à nos talents qui ont fait confiance au projet dès le début et aux futures pépites qui nous rejoindront que nous parviendrons à atteindre cet objectif ambitieux.

Nous recrutons actuellement sur des postes clés en Sales, Marketing, Tech et Data en CDI mais aussi en stage et alternance.

Leur vision

Valeurs

Chez Superpictor, nous croyons fortement aux potentiels. Nous souhaitons accompagner des collaborateurs curieux, qui veulent se dépasser et qui ont l’envie d’apprendre.

Nous recherchons des talents qui se reconnaissent dans nos valeurs SLICE.

Extra Mile 👨🏼‍💼

La culture de l’effort supplémentaire est valorisée, c’est se pousser les uns les autres pour aller au-delà de son rôle

Learning 👩🏻‍💼

L’apprentissage et le partage de compétences sont des éléments clés de chaque journée travaillée chez Superpictor,

Concrete 👩🏼‍💼

Au cœur du management, les équipes travaillent main dans la main sur des projets significatifs et clairs

Impact 👨🏽‍💼

Chaque action s’inscrit dans une mission globale qui a un impact positif sur le marché

Simplicity 🧑🏻‍💼

Parce que les choses simples sont souvent les meilleures, c’est un état d’esprit essentiel,

Engagements et RSE

Être un logiciel incontournable nous donne une grande responsabilité envers nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires mais aussi envers la société, l'économie et la planète. Les grands engagements RSE au sein de l’entreprise reposent sur 3 piliers :

1 : Volet social :

Valoriser nos talents Formation et employabilité : Nous poussons nos collaborateurs à se former continuellement, que ce soit dans leur domaine d'expertise ou une activité annexe pour laquelle ils ont une appétence. Apprentissage et alternance : Nous apportons une grande attention à l’alternance et aux stages professionnels au sein de l’entreprise. Nous souhaitons accompagner la montée en compétences de nos stagiaires et alternants pour ensuite les intégrer dans les équipes de façon pérenne.

2 : Volet économique

Contribuer au développement économique Nous aidons considérablement nos clients à être plus productifs grâce à un logiciel unique et transversal. La technologie que nous développons permet aux entreprises clientes de gagner en confort de travail et accélérer leur activité sereinement.

3 : Volet environnemental :

Réduire l’impact environnemental de notre marché Nous souhaitons développer un outil de scoring qui permettra d’évaluer la qualité des produits et de les noter en fonction de leur impact environnemental. Cette étape sera un premier pas vers une consommation plus saine d’objets et textiles personnalisés et donc une production plus écologique et respectueuse de la planète. La digitalisation du secteur conduit à une meilleure maîtrise des processus de production et par conséquent à limiter les rebuts. Elle participe également à réduire la consommation de papier et encre.

Action

L’alternance est un engagement clé que nous avons mis en place dès la création de l’entreprise. Nous sommes convaincus de l’intérêt de l’apprentissage dans une entreprise en forte croissance. Cette dernière accompagne la montée en compétences de l’apprenti et vice-versa : c’est un véritable cercle vertueux. Petit clin d'œil à Jérémy, l’un des cofondateurs qui a remporté le prix du maître d’apprentissage !

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"L’alternance est un cercle vertueux pour chaque partie prenante : la croissance de l’entreprise accompagne la montée en compétences de l’apprenti, et vice-versa !"

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