Intelligence artificielle / Machine Learning, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
Paris
La Silicon Valley l'a reçu, la Silicon Valley l'a fait grandir, mais c'est bien Paris qui l'a gagné. Animé par la volonté de rendre les gens heureux au travail, Kevin lance Supermood.
Magicien à la ville, il rivalise de sortilèges pour attirer une merveilleuse équipe avec laquelle il oeuvre chaque jour à faire apparaître le bien-être en entreprise.
Robin, c'est le roi de la question posée par écrans interposés. Après une première startup dans le sondage lancée avec Kevin, le duo fonde Supermood. Armé de son expérience chevaleresque au sein d'une Licorne, Robin compte à ce jour 5 314 034 lignes de code pour Supermood. A lui seul.
Un coéquipier indispensable qui ne laisse son esprit d'équipe au vestiaire que pour tâter le volant de badminton. Joueur hors-pair, il balaie d'un revers bien fouetté tous les bugs qu'il rencontre. Propre, net, efficace.
Marine, c’est le haut du panier. De basket. Attention : tornade d’énergie acquise sur les planches des gymnases - où elle a joué à haut niveau - et sourire à fort décibel. Jeune maman de jumelles pétillantes, on voit arriver Marine de loin !
Chez Supermood Marine chérie deux choses : ses équipes et nos clients. Parce qu’une équipe soudée fait des clients heureux, Marine pousse, fait grandir, motive et soutient l’équipe Customer Experience. Elle s’assure que des premiers pas à l’autonomie, tout le mode vive une aventure belle et riche.
Comment les organisations peuvent (ré-)engager durablement leurs équipes après le confinement ?
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Créée en 2015, Supermood est une startup qui a pour ambition de rendre tous les salariés heureux et motivés dans leur entreprise ! La plateforme Sa...
La mission de Supermood est d’engager les gens au travail en utilisant le feedback et la data. Et c’est une mission passionnante !
Notre solution SaaS donne une voix aux collaborateurs, transforme tout ça en données et informe les décisions des dirigeants, RHs et managers.
Chacun peut s’exprimer régulièrement sur son quotidien dans l’entreprise. En ressort une vision objective de l’évolution de l’organisation, une mesure d’impact des actions menées, et surtout un meilleur engagement !
Nous travaillons avec toutes les entreprises de 100+ personnes, dans tous les secteurs. ⅓ du CAC40 nous fait confiance, et nous suivons tout ce qui touche à l’humain : engagement, transformation, bien-être, performance, marque employeur …
Chiffres clés :
Notre raison d’être : faire de l’entreprise un lieu où l’humain se réalise. Guidés par celle-ci, nous avons développé tout un écosystème autour de l’engagement par le feedback : accompagnement, académie, label, baromètre, etc.
Le SaaS dans l’humain, c’est des profils variés :
Développeurs, commerciaux, psy du travail, designers, experts engagement, marketing... Une belle diversité qui rend le quotidien passionnant.
Animés par la même mission, nous cherchons des gens motivés par l’impact qu’ils ont sur le monde du travail et sur Supermood.
Nous avons 4 valeurs :
Ce sont les fondamentaux de chaque Mooder.
Nous ne cherchons pas de profil spécifique, mais des personnes curieuses et engagées.
On ose utiliser le terme le plus galvaudé de la startup nation : chez Supermood on est vraiment bienveillants :) On fait confiance.
Exemples :
Tu peux même commander des livres aux frais de l’entreprise. Et on a la data pour le prouver !
Bonus : situé en plein cœur de Sentier, c’est le paradis des terrasses et petits coins sympa pour l’après-boulot. 6 ans qu’on y est, et on n’est pas près de bouger :)
