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Bras droit CEO (stage fin d'étude)

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : 1,1K à 1,3K € par mois
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +5 / Master

Supermood
Supermood

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

💡Le poste : Ton but est “d’augmenter” le rôle du CEO, en te concentrant sur les sujets opérationnels qui demandent du temps et du focus. En tant que dirigeant, le champ d’actions est très transverse, et il est important que notre CEO puisse passer du temps sur les bonnes choses.. sans délaisser les projets transverses et d’innovation ! Tu es là pour t’assurer de ces projets soient menés à bien.

⚡️C’est un stage intense, où tu devras apprendre et exécuter très vite. Tu seras au contact de tous les rouages de l’entreprise, et c’est une très belle opportunité si tu souhaites continuer sur un projet entrepreneurial. :)

👉Le stage proposé est très varié. Voici les principaux sujets :

Lancement de projets en mode entrepreneur
Une startup ne peut innover que part du test & learn. Tu devras travailler sur des projets internes ou externes à Supermood, en toute autonomie, comme le ferait un entrepreneur. En 6 mois, tu devrais pouvoir creuser ~3-5 sujets. En parallèle, tu pourras tester de nouveaux outils.

Amélioration opérationnelle
Tu devras automatiser et optimiser des processus métiers, en te basant sur la data récoltée en interne, et en mettant en place des outils qui font gagner du temps aux équipes. Du growth hacking aux roadmap produit, en passant par l’accompagnement client et les événements externes, tu n’auras pas de quoi t’ennuyer.. :)

Gestion des projets transverses
Une grande partie du rôle de CEO est d’aligner toutes les équipes dans une direction commune. Tu auras la responsabilité de faire que la collaboration soit fluide. Donc : gestion de projets stratégiques et transverses, formalisation des rendez-vous (organisation des CODIR, etc.), mise en place de KPIs, etc.

Analyse de marché et de la concurrence
Supermood se positionne dans un environnement vaste et peuplé. Il nous faut donc comprendre parfaitement toutes les variables qui font évoluer notre marché. Tu devras faire une analyse approfondie et une veille constante sur la concurrence.

Formalisation des processus
Une organisation remote passe par beaucoup d’écrit et de formalisation. Tu devras donc vulgariser et créer des documents ludiques pour être certain que tous les Mooders soient à la même page. Nous itérons sans-cesse sur notre fonctionnement, tu pourras donc améliorer les processus mis en place au fur et à mesure.

Faciliter la vie
Dans une startup qui grandit vite, le nombre de tâches se multiplie exponentiellement. Tu seras un appui pour le CEO afin de lui faciliter la vie. Tu participeras donc à des rendez-vous commerciaux, à ses réunions, etc.

Concrètement, comment ça se passe ?

  • Ton manager sera le CEO
  • Les missions dépendront de ta date d’arrivée et des besoins du moment
  • Tu auras un point formel par semaine, et une succession de points informels en fonction des projets
  • Tu meneras 1 ou 2 projets mensuel en toute autonomie (souvent orienté growth ou ops)
  • Une partie de ton temps sera dédié à #elevate - l’une de nos valeurs - afin que tu puisses te former sur de nouveaux sujets

Bonus : Notre CEO donne des cours à HEC et à Pantheon-Sorbonne, il adore donc partager ce qu’il sait ! 👨🏻‍🎓

⭐️Les plus

  • Startup en hyper croissance (nous avons ~doublé le nombre de Mooders en 8 mois)
  • Leader français, nous voulons devenir leader européen dans les 3 ans à venir : beaucoup d’ambitions !
  • Un monde passionnant, à l’intersection de l’humain, de la donnée et de la stratégie d’entreprise
  • Des interlocuteurs de haut vol : DRH de grands groupes, COMEX, etc. C’est une très bonne formation aux arcanes du business
  • Open book policy : commande les livres que tu veux, c’est Supermood qui paie !
  • Du fun ! :))

Profil recherché

⏱ Début du stage : quand tu peux/veux (Mars/Avril serait top) - pour 6 mois idéalement

  • Stage de fin d’étude - on veut quelqu’un ayant gouté aux joies de l’Erasmus, aux miracles du monde de l’entreprise, et qui se projette sur une suite.
  • Top école de commerce ou d’ingénieur
  • Être Doer et autonome - il y a beaucoup à faire, et il faut mettre la main à la pâte
  • Avoir l’envie de travailler dur, et d’apprendre beaucoup - ce stage devrait te sortir de ta zone de confort : be ready!
  • You speak english - nous fonctionnons en anglais en interne (sauf si seulement entre français.e.s)
  • Capacité à télétravailler - nous avons un fonctionnement hybride, et il est important que tu te sentes à l’aise pour travailler de 2 à 5j par semaine de chez toi

Déroulement des entretiens

  • Interview avec notre Alexandra, notre Talent Acquisition (~20min)
  • Réponse à un questionnaire vidéo (~15min)
  • Business Case et présentation devant le CEO (~1h à la maison / 1h de présentation)
  • Entretien de Culture Fit avec le CEO (~30min)
  • Go!

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