RH Alternance
SumUp

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RH Alternance

  • CDI 
  • Paris

L'entreprise

SumUp

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  • Logiciels, Restauration, FoodTech
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

RH Alternance

  • CDI 
  • Paris

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Chez SumUp, nous construisons un monde dans lequel restaurateurs et commerçants peuvent réussir tout en faisant ce qu’ils aiment vraiment.

Notre mission depuis le premier jour est simple : redonner aux commerçants de proximité le plaisir de réussir en redynamisant la vie de quartier, grâce à des outils simples et innovants.

Concrètement, ça veut dire quoi? 🤔

SumUp c’est un écosystème digital dédié aux entrepreneurs de proximité.
Notre suite de solutions permet de répondre à tous les défis des commerçants ; des réservations, au click and collect, livraisons, et paiement digital, jusqu’au pilotage de leurs activités grace à des analyses financières intuitives et complètes 😎

En quelques chiffres, SumUp c’est:

  • 🗓 Une création en 2012
  • 🌎 Plus de 3000 personnes dans 15 bureaux, partout dans le monde, dont notre tribe de 200 SumUppers répartie entre Paris, Londres, Berlin, Barcelone et Milan 🤩
  • 🚀 Plus de 3 millions de commerçants qui utilisent la solution dans 33 pays
  • 💵 Plus de €750 millions levés en 2021
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Envie d’en savoir plus sur SumUp ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Avec SumUp POS, nous créons le point de vente le plus complet du monde, pour tous les commerçants de toutes les entreprises. Nous nous occupons des détails pour que les commerçants puissent se concentrer sur ce qu'ils font le mieux. Nous aidons les commerçants à mieux se connecter à leur entreprise, à leurs clients et les uns aux autres.

SumUp POS offre plus qu'une caisse enregistreuse, il offre un écosystème innovant où notre Tribu POS de plus de 300 personnes à Paris, Milan, Barcelone, en Allemagne et au Royaume-Uni travaille dur pour aller le plus loin possible et devenir le leader européen de notre marché.

What you’ll do

Rattaché(e) à notre DRH, tu seras l’interlocuteur privilégié de nos équipes et seras notamment en charge de :

  • Le suivi de l'administration du personnel pour le périmètre France (rédaction de contrats, gestion des périodes d’essai. visites médicales, congés, préparation de la paie, etc.),
  • La gestion opérationnelle de la formation (relations avec les OPCO et organismes de formation, organisation des sessions, suivi et reporting...),
  • Le pilotage des outils de reporting mensuels RH, le suivi et l’analyse des indicateurs de performance,
  • La préparation et l'organisation des réunions CSE,
  • La participation à la mise en place des programmes RH au niveau global, notamment le projet de Mapping postes-compétences,

Tu participeras aussi :

  • Au programme d’on-boarding de nos nouveaux salariés, à la définition de notre politique diversité et QVT,
  • Au benchmark et à la recommandation pour la mise en place de nouveaux projets et outils RH (plateforme de suivi de la performance...),

Skills required

  • Formation supérieure de niveau Bac+2 à Bac+5, une première année d'alternance ou de stage, et notamment sur la partie administration du personnel serait un vrai plus,
  • Dynamisme, proactivité, curiosité, force de proposition,
  • Esprit d’analyse et de synthèse, pragmatisme,
  • Confidentialité et discrétion,
  • Bon niveau d’anglais C1

Les plus:

  • Connaissance d’un environnement multiculturel avec une expérience à l’étranger,
  • Bon niveau d’espagnol et/ou d’italien

Why join us?

  • Faire partie d'une équipe jeune et dynamique dans une entreprise en pleine expansion internationale.
  • Contrat initial d'un an avec possibilité de prolongation.
  • Salaire selon la convention collective.
  • Possibilité de télétravail certains jours.
  • Petits-déjeuners hebdomadaires avec tous les collègues du bureau.
  • Séances de formation et d'information avec toute l'équipe : ce que nous appelons le "Beer Friday".
  • Accès gratuit aux plateformes d'apprentissage des langues.
  • Prime de transport
  • La mutuelle

Meet us!

  • Un entretien téléphonique avec un membre des RH
  • Un entretien physique avec notre responsable RH

Starting Date: ASAP

#LI-LP1

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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