Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée par les challenges ! Pour vous donner un avant-goût: Stych a pour ambition de s’implanter dans une soixantaine de villes sur les années 2022/2023 !

Vous serez donc chargé(e) d’accompagner le développement de notre réseau par la croissance externe.
En tant que commercial, votre mission principale sera de générer de nouveaux partenariats avec les enseignants de la conduite locaux et d’étudier les heures ouvertes et réservées.

Plus en détails, vos missions seront les suivantes :

Développement commercial

-Promouvoir notre offre de partenariat auprès des enseignants indépendants (Tarifs, Primes, procédure d’intégration)
-Appliquer la procédure interne concernant la conclusion d’un partenariat (dossier administratif, formation aux outils pédagogiques, signature des conventions de partenariat, création du compte enseignant)
-Assurer la création du compte enseignant de l’indépendant et veiller à l’ouverture de son planning

Animation des enseignants partenaires

-Fidéliser nos partenaires : les engager davantage à notre culture, les motiver à ouvrir plus de disponibilités sur leur planning selon les besoins du réseau national
-Assurer un rôle de relai entre les demandes des indépendants et les services internes pouvant apporter solution ou réponse à leur demande : mail et téléphone
-Reporter et analyser les heures ouvertes et réservées des partenaires
-Mettre en place tableau d’analyse opérationnels
-Suivre les avis élèves des enseignants indépendants et établir un plan d’action en cas de besoin (avis négatif)
-Assurer un reporting quotidien sur les tableaux de suivi

Vous êtes titulaire d’un Bac +5, type école de commerce, vous justifiez d’une première expérience significative en tant que commercial(e).

Vous maîtrisez les techniques de ventes et de négociation. Vous êtes doté(e) d’une fibre commerciale.
Vous êtes organisé(e) et autonome, capable d’optimiser votre travail et votre temps.

Vous avez de l’énergie et de la persévérance à revendre avec un état d’esprit orienté résultat.
Vous avez d’excellentes capacités de communication : vous écoutez activement, vous êtes empathique et précis(e).

• Un premier entretien avec Houria notre Talent Acquisition Specialist. L’objectif : valider vos softs skills & mad skills, votre motivation et vous faire sentir l’ADN Stych.

• Un test de Raisonnement à faire de chez vous !

• Un second entretien d’une heure avec Lise, notre Head of Talent Acquisition, qui sera votre prochain N+1. L’objectif : parler le même langage et évaluer vos hard skills.

• Un dernier entretien d’une heure avec Claudia, notre DFA & Head Of Human Resources, qui sera votre prochain N+2. L’objectif : finaliser votre recrutement