Stage Chargé de recrutement
Studapart

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Stage Chargé de recrutement

L'entreprise

Studapart

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  • Immobilier particulier
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Stage Chargé de recrutement

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

À l’heure où l’on peut planifier un trajet ou commander son repas en moins de 5 minutes, pourquoi la location est-elle encore si compliquée ? Nombreux sont les sites d’annonces qui investissent le sujet, sans parvenir à l’humaniser et à le simplifier.

C’est la raison pour laquelle Studapart est né : depuis 2014, Studapart rend la location plus simple et humaine, quelle qu’en soit la durée. Ce sont plus de 45 collaborateurs qui se lèvent chaque matin pour offrir un accès au logement plus juste et efficace au plus grand nombre. Seras-tu le 46ème à rejoindre la culture du mieux loger ?

Studapart
Envie d’en savoir plus sur Studapart ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Studapart est une plateforme de réservation de logements en ligne créée en 2015, par Amaury et Alexandre alors étudiants :).

La mission de Studapart est de faire de l’expérience locative, une expérience agréable dans un contexte immobilier tendu où la défiance est toujours plus grande côté locataire et propriétaire.

D’abord spécialisé dans la location de logements étudiants, Studapart souhaite aujourd’hui étendre son domaine d’expertise et craquer le code de la location moyenne et longue durée en France.

Dans ce contexte, l’équipe de Studapart se structure et nous sommes prêts à en découdre avec ce marché complexe mais ô combien stimulant !

Nous vous proposons de rejoindre la team du Mieux loger au poste de Chargé de recrutement en stage de 6 mois.

Vos principales missions :

  • Rédaction et diffusion des annonces sur les diverses plateformes (APEC, INDEED, WELCOME TO THE JUNGLE).

  • Recherche proactive (sourcing) de profils sur les différents jobboards mis à disposition et sur les réseaux professionnels ( Linkedin, Écoles, etc)

  • Gestion des candidatures sous excel.

  • Présélection des CV et pré-qualifications téléphoniques des candidatures reçues.

  • Organisation et conduite des entretiens en phase 1 du processus.

  • Rédaction de compte rendu d’entretien et organisation de la phase 2 avec le/la responsable de recrutement.

  • Rédaction de la fiche d’embauche pour transmission à notre gestionnaire RH.

Ces missions sont évolutives, les seules limites seront votre capacité à être ACTEUR de votre stage.

Profil recherché

Niveau Bac+ 4/5 en RH (césure ou stage de fin d’année)

Motivation et envie d’apprendre à toute épreuve

Flexible et réactif : tu n’as pas peur de mener plusieurs projets de front!

Rigoureux et organisé

Très bonne autonomie et prise d’initiative

Maîtrise du Pack-office (Word & Excel)

Déroulement des entretiens

  • Entretien 1 avec la Gestionnaire RH & le bras droit CEO
  • Entretien 2 avec l’un des 2 cofondateurs
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Questions et réponses sur l'offre
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Contenu indisponible dans la langue choisie
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