Développeur Backend PHP/Symfony Confirmé

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans

Stracker
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Tech, tu rejoindras une team jeune et dynamique, chapeauté par Lucie.

Tu participeras principalement à la réalisation et à la maintenance de notre plateforme qui révolutionne l’expérience clients dans les transports urgents et à forte valeur ajoutée.

Tu auras le privilège de travailler pour des clients de prestige comme Jean-Paul Gaultier, Maison Margiela ainsi que des clients dans l’aéronautique comme Air Sénégal.

Les missions :

  • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités, en utilisant PHP et les dernières technologies backend ;

  • Assurer la maintenance régulière de la plateforme afin d’offrir une solution avec 100% de uptime à l’ensemble de nos clients ;

  • Définir les bonnes pratiques de code en collaboration avec la team (conventions, technologies, etc…) et coacher l’ensemble de l’équipe pour les aider à se développer techniquement et à approfondir leurs compétences ;

  • Identifier les défis techniques et adopter les technologies les plus pertinentes pour renforcer notre produit ;

  • Assurer une veille technologique continue, sur les dernières avancées en matière de frameworks Open Source, de sécurité et du Web.


Profil recherché

Nous recherchons une tête bien faite, curieuse et volontaire !

  • Au moins 3 ans d’expérience en tant que développeur backend, avec des expériences réussies dans la conception et la mise en place d’applications web, confirmant tes capacités à livrer des produits de haute qualité ;

  • Compétences sur la stack technique que nous utilisons : PHP (v 8.1), Symfony 5, SQL / ElasticSearch ;

  • Capacité à travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement avec les autres membres de l’équipe ;

  • Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes ;

  • Bonnes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais ;

  • Bonus : un intérêt pour le développement de nouvelles technologies, une appétence pour les responsabilités et la prise d’initiatives.


Déroulement des entretiens

📞 1 call avec le hiring manager (30 mn)

📞 1 entretien fit avec des membres de l’équipe (45 mn)

💻 1 test technique (1 heure) ou une prise de référence

📝 1 proposition finale pour rejoindre la team !

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