Au sein de l’équipe Tech, tu rejoindras une team jeune et dynamique, chapeauté par Lucie.

Tu participeras principalement à la réalisation et à la maintenance de notre plateforme qui révolutionne l’expérience clients dans les transports urgents et à forte valeur ajoutée.

Tu auras le privilège de travailler pour des clients de prestige comme Jean-Paul Gaultier, Maison Margiela ainsi que des clients dans l’aéronautique comme Air Sénégal.

Les missions :

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités, en utilisant PHP et les dernières technologies backend ;

• Assurer la maintenance régulière de la plateforme afin d’offrir une solution avec 100% de uptime à l’ensemble de nos clients ;

• Définir les bonnes pratiques de code en collaboration avec la team (conventions, technologies, etc…) et coacher l’ensemble de l’équipe pour les aider à se développer techniquement et à approfondir leurs compétences ;

• Identifier les défis techniques et adopter les technologies les plus pertinentes pour renforcer notre produit ;

• Assurer une veille technologique continue, sur les dernières avancées en matière de frameworks Open Source, de sécurité et du Web.

Nous recherchons une tête bien faite, curieuse et volontaire !

• Au moins 3 ans d’expérience en tant que développeur backend, avec des expériences réussies dans la conception et la mise en place d’applications web, confirmant tes capacités à livrer des produits de haute qualité ;

• Compétences sur la stack technique que nous utilisons : PHP (v 8.1), Symfony 5, SQL / ElasticSearch ;

• Capacité à travailler de manière indépendante tout en collaborant efficacement avec les autres membres de l’équipe ;

• Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes ;

• Bonnes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais ;

• Bonus : un intérêt pour le développement de nouvelles technologies, une appétence pour les responsabilités et la prise d’initiatives.

Nous avons des locaux à Paris mais l’offre est proposée en présentiel à Bordeaux, avec un jour de télétravail par semaine, le vendredi !

📞 1 call avec le hiring manager (30 mn)

📞 1 entretien fit avec des membres de l’équipe (45 mn)

💻 1 test technique (1 heure) ou une prise de référence

📝 1 proposition finale pour rejoindre la team !