Tes missions ?

En tant que Business Developper, tu intégreras une super team Sales composée de A-players. Tu seras chargé·e de l’acquisition de nouveaux clients en partenariat avec les autres commerciaux, la co-fondatrice et l’équipe marketing.

Tu es passioné·e par la vidéo et tu es persuadé·e que la vidéo peut rendre l’entreprise plus humaine ? Tu aimes les challenges, communiquer, et tu n’as pas froid aux yeux ?

Alors n’hésite pas à postuler !

Tes principales missions seront :

• Construire et gérer ton propre pipeline en choisissant la meilleure stratégie de vente,
• Mettre en place une stratégie efficace de prospection auprès d’une cible de grands comptes et d’ETI,
  ( Campagne de Growth Haking / Campagne de cold calling)
• Présenter la solution Storyfox et effectuer des démos à distance ou sur place avec les prospects (Directions Formation, Communication, RH ),
• Analyser les besoins du prospect pour présenter le bon cas d’usage pour montrer la valeur du produit et convaincre,
• Mener l’intégralité du cycle de vente (Découverte, Démonstration/ Proposition de valeurs, Négociation, Closing …),
• Renseigner toute ton activité dans Hubspot,
• Remonter les feedbacks clients dans une optique d’amélioration continue du processus commercial, de notre offre, du produit…
• Travailler en collaboration avec l’équipe pour onboarder et suivre aux petits oignons les clients,
• Participer à des événements de networking, exposer à des salons

Des connaissances en growth hacking et automatisation des process de prospection seront un plus.

Ton profil ?

Nous recherchons un profil :

• chasseur, c’est pour le challenge que tu te lèves tous les matins
• passionné(e) par la vente, tu as toujours LA bonne idée pour intéresser ta cible
• habituer à atteindre et dépasser régulièrement ses objectifs
• qualités relationnelles, excellente élocution
• combatif, toujours positif, énergique et dynamique

Idéalement tu as déjà une première expérience réussie en entreprise, au sein d’une équipe de vente.

Déroulement des entretiens

1 / Entretien “découverte” avec la CEO de Storyfox

• Validation des compétences nécessaires pour le poste
• Validation de notre adéquation sur le management et l’esprit d’équipe de Storyfox

2 / Entretien “savoire-faire” avec un Manager ou le Directeur de Pôle

• Validation de votre intérêt pour le poste
• Évaluation de vos compétences

3 / Le test de personnalité, vraiment sympa pour apprendre à se (re) découvrir :)