Acteur européen de référence sur le marché de la cybersécurité et filiale du groupe Airbus, Stormshield se positionne comme le premier éditeur français pure-player en cybersécurité. Pour continuer notre croissance, on recherche de nouveaux talents et on recrute un Scrum-Master.

Scrum-Master : résumé de la fiche de poste

• Poste : Scrum-Master.
• Équipe : Stormshield Data Security (SDS).
• Type : CDI.
• Lieu : Vaise, Lyon 9.
• Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine.

Scrum-Master : expérience et compétences

️⭐ Qui recherche-t-on ?

On aurait pu te dire que l’on recherche quelqu’un curieux, passionné, rigoureux, investi, motivé, fiable, flexible, organisé, proactif… Mais puisque les licornes et les moutons à 5 pattes n’existent pas, on recherche surtout un candidat avec une tête bien faite. Si tu te sens capable de t'intégrer à nos valeurs, que tu as le sens des responsabilités et que tu es incollable sur le manifeste Agile et le Scrum Guide 2020, on sera heureux.

Manager de l'équipe SDS, Yoann recherche un Scrum-Master pour aider tout un chacun, l’équipe et l’organisation à comprendre la théorie et la pratique Scrum.

Véritable leader au service de la Scrum Team, ton quotidien devra être animer par l'idée d'améliorer les pratiques de la Scrum Team en suivant le cadre de travail Scrum.

️✏️ Quelles missions ?

Il te faudra donc, par exemple, accompagner les membres de l'équipe en matière d'autogestion et de pluridisciplinarité, ou encore t'assurer que tous les événements Scrum ont bien lieu et sont efficients, productifs et respectent bien les temps impartis.

Mais ton rôle ne s'arrête pas là ! Tu devras également :

• Former un binôme d'exception avec le Product Leader en place.
• Aider à trouver des techniques pour définir efficacement l'Objectif de Produit.
• Gérer efficacement le Product Backlog.
• Encourager l’application de la planification produit empirique dans un environnement complexe.
• Sensibiliser la Scrum Team à la nécessité de bien comprendre le besoin d’avoir des éléments du Product Backlog clairs et concis.

En tant que Scrum Master, au sein d'un environnement R&D agile, tu seras amené à :

• T'imprégner de la méthode, ainsi que de tous les outils déjà en place, puis devenir force de proposition pour les faire évoluer lorsque nécessaire. L’amélioration continue est un axe très fort de notre méthode.
• Rendre des équipes autonomes, développer leur créativité et leur cohésion, afin qu’elles soient toujours plus performantes.
• Incarner et diffuser les valeurs et principes Agiles, dans l’équipe et à l’extérieur.
• Maintenir, faciliter et piloter un cadre Scrum avec rigueur mais sans dogme, en prenant en compte chaque contexte.
• Accompagner le Product Leader dans ses objectifs de développement produit et de livraison d'incrément de valeur.

Scrum-Master : pourquoi choisir Stormshield ?

Quel produit ?

Données personnelles, données sensibles, données vitales, données confidentielles : la fuite d’informations est une problématique de plus en plus préoccupante. En garantissant l’intégrité et la confidentialité des données, les solutions de chiffrement constituent un moyen très efficace pour répondre à cette problématique. Car dans un monde plus ouvert où les échanges collaboratifs augmentent de façon exponentielle, une sécurité de bout-en-bout est primordiale afin d’assurer une protection efficace. Mais pour être adoptée, la solution de chiffrement doit être transparente et ne pas interférer avec les habitudes de travail des utilisateurs. Telles sont les promesses et enjeux de notre produit Stormshield Data Security (SDS).

Quelle équipe pour le Scrum-Master ?

Tu seras intégré à l'équipe SDS, managée par Yoann, qui s'occupe du produit Stormshield Data Security Entreprise. Cette équipe est composée d’une trentaine de personnes (Développeurs, Testeurs, Technical Leader, Scrum Master, Product Owner).

Tu rejoindras une Scrum Team de 4-5 personnes (Scrum/Kanban), organisée en sprints Agile (cycle de 3 semaines).

✔️Quel process de recrutement ?

1. Un premier échange avec William, en charge du recrutement, pour échanger sur ce que tu fais actuellement et comment travailler ensemble.
2. Un entretien téléphonique avec Yoann, le manager, accompagné de Bruno (RQP) et Aurélien (Product Leader). C'est un premier point pour t'expliquer plus en détails le fonctionnement de l'équipe et la vision du poste.
3. Un entretien technique avec Yoann et avec une partie de ta future équipe, autour d'exercices de développement.
4. Un entretien RH avec Audrey, pour te présenter Stormshield dans sa globalité et l'ensemble des avantages.

Pour en savoir davantage sur la communauté Stormshield, cours faire un tour sur notre blog « Inside Stormshield » pour découvrir l’envers du décor, nos coulisses.