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Gestionnaire Paie en alternance H/F

Alternance(12 mois)
Creil
Salaire : Non spécifié
Début : 19 septembre 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3

Stokomani
Stokomani

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Depuis plus de 50 ans, Stokomani a su se développer pour devenir le leader français du déstockage de grandes marques. En très fort développement, notre enseigne a réalisé un chiffre d'affaires de 500 millions d'Euros en 2020 et regroupe plus de 3500 collaborateurs.

Au-travers de son Réseau de plus de 120 magasins, Stokomani démontre la pertinence de son concept : la vente de produits de grandes marques à petits prix.

Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et stimulant où les challenges sont quotidiens ? N'attendez-plus... Rejoignez-nous !

Pour accompagner sa croissance, Stokomani recrute un Gestionnaire de Paie H/F en Alternance.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Responsable Paie, vous participez aux activités quotidiennes du Service Paie et prendrez en charge les missions principales suivantes :

  • Gestion de la Paie et l'Administration du Personnel de l'ensemble des salariés de votre portefeuille Magasin (environ 100 à 200 Paies par mois).
  • Gérer le personnel de l'entrée à la sortie :
    • Rédaction des contrats de travail,
    • Gestion et suivi des absences notamment congés payés, maladie et maternité,
    • Suivi des visites médicales,
    • Adhésions et radiations au contrat Frais de santé et Prévoyance
  • Réaliser des soldes de tout compte incluant le calcul des indemnités de fin de contrat (CDD, rupture conventionnelle, licenciement…)
  • Rédiger des sanctions disciplinaires de niveau 1 : Rappels à l'ordre, Mises en demeure, Avertissements pour retards, écarts de caisse, absences injustifiées) en collaboration avec le Service Affaires Sociales
  • Suivre, contrôler, analyser et traiter les informations sociales collectées, en vue de garantir un traitement fiable de la Paie dans le respect des contraintes légales, réglementaires, fiscales et des délais impartis
  • Assurer un rôle de conseil quotidien auprès des Opérationnels et des Managers
  • Etre partie prenante dans le déploiement du nouvel SIRH / outil Cloud Workday (HCM & Payroll).

Profil recherché

En formation supérieure Bac +3 type Licence en Paie, vous êtes à la recherche d'un contrat en alternance pour une durée de 1 an et justifiez idéalement d'une première expérience similaire.

Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, organisée et doté d'une grande capacité d'adaptation.

Votre sens de la confidentialité et votre habilité à travailler en équipe seront des atouts indispensables pour mener à bien les projets qui vous seront confiés.

Vous maitrisez le Pack office (Word et Excel) et êtes à l'aise avec les outils informatiques de manière générale.

Envie d’en savoir plus ?