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DevOps

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3

Stoïk
Stoïk

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  1. Prendre le lead sur l’infrastructure AWS de l’équipe cyber. Au début, vous serez assisté par le fondateur afin de vous familiariser avec les modules déjà développés et l’infrastructure AWS sous-jacente. L’objectif est de vous rendre rapidement autonome pour améliorer et monitorer cette infrastructure et l’augmenter à mesure des nouvelles fonctionnalités cyber.

    1. Mettre en place des projets ambitieux Parmi les chantiers à mener, vous serez amené à retravailler le scan externe avec un software engineer afin de migrer le monolith en micro-services.
  2. Faire partie d’une équipe. Nous avons l’ambition de croître rapidement. Chacun chez Stoïk y participera, notamment en recrutant des personnes, en améliorant nos processus et en nous aidant à nous développer en tant qu’entreprise.


Profil recherché

Must-haves

  • Maitrise avancée de terraform, docker, CI/CD
  • Expérience en micro-services et architecture distribuée sous AWS
  • Intérêt pour la cyber sécurité
  • Volonté d’être owner d’un sujet
  • Maîtrise de l’anglais.

Nice to have

  • Expérience en migration de monolith
  • Maitrise de python

Notre offre

  • Un projet ambitieux et en phase de démarrage. Vous seriez impliqué dans toutes les décisions stratégiques.
  • Une équipe hautement qualifiée avec laquelle travailler au quotidien.
  • La propriété, la liberté et l’autonomie. Nous recherchons des architectes prêts à établir leurs propres règles de réussite.
  • Un package attractif et des BSPCEs.
  • Un lieu de travail agréable dans le centre de Paris. Le télétravail partiel est possible.

Nous avons besoin de vous dès que possible.

Envoyez-nous un mail à alexandre.andreini@stoik.io, parlez-nous de vous et dites-nous pourquoi vous souhaitez en savoir plus sur Stoïk.


Déroulement des entretiens

  1. Screening (30 min)
  2. Test techniques (chez vous)
  3. Rencontre de l’équipe (2h)
  4. Feedback des personnes avec lesquelles vous allez travailler (1h)
  5. Moment informel (1h+)

Envie d’en savoir plus ?

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