Stoïk grandit vite, et dans le cadre de notre développement nous cherchons à renforcer notre équipe commerciale afin d’accélérer sur le marché Français puis Européen !

Nous vendons en B to B to “SmallB”: nous aidons les courtiers en assurance à prendre en main notre plateforme en ligne qui leur permet de vendre facilement notre produit d’assurance cyber à leurs clients.

En tant qu’Animateur Commercial, votre objectif sera d’accompagner les courtiers dans leur prise en main de notre plateforme en ligne, de les aider à réaliser leurs premières ventes et de les animer dans le temps afin de les aider à vendre notre produit.

Ce que vous ferez

• Notre équipe Growth générera une partie des leads qualifiés (des courtiers intéressés pour vendre notre produit d’assurance cyber).
• Votre rôle sera de convaincre ces courtiers de devenir des apporteurs d’affaires (réponse aux objections, démonstration produit).
• Vous aiderez ces courtiers à comprendre notre produit d’assurance cyber, et à prendre en main notre plateforme pour le vendre.
• Vous accompagnerez ces courtiers dans la réalisation de leurs premières ventes, puis construirez une relation forte avec eux afin de les aider à équiper leurs clients en assurance cyber.

Opportunité

• Un produit unique en Europe, qui répond à un vrai besoin à la fois chez les courtiers en assurance et chez les dirigeants de PME qui sont aujourd’hui “sans défense” face au risque cyber.
• Être parmi les premiers commerciaux d’une start-up ambitieuse et en forte croissance, fondée par des top-profils. L’équipe s’apprête à doubler dans l’année à venir !
• Un grand niveau d’autonomie dans l’organisation de tes tâches au quotidien.
• Un package attractif et des BSPCEs.
• Un lieu de travail agréable dans le centre de Paris, avec la possibilité de faire du télétravail.

• A minima, 2 ans d’expérience sur un poste sales, idéalement dans le monde de l’insurtech ou du SaaS.
• Un esprit conquérent, vous êtes orienté(e) chiffres et objectifs !
• La capacité d’être rapidement à l’aise dans un environnement technique.
• Un état d’esprit ambitieux et pro-actif !

• Rencontre avec notre Talent Manager
• Rencontre avec notre Head of Sales
• Cas pratique
• Entretien avec les Fondateurs