La Mission

Vous avez envie de rejoindre une entreprise qui a un impact ? Vous êtes concerné.e par la transition écologique et vous pensez que “business” et “éco-responsabilité” sont conciliables l’un avec l’autre ? Rejoignez-nous!
En tant que commercial.e région Sud-Est (de Perpignan à Nice), vous rejoindrez une équipe structurée, qui s’appuie sur des process et des outils.

Vos principales missions seront les suivantes:

• Adresser l’offre StockPro aux différentes cibles: PME, Gds groupes du BTP, Distributeurs, Fabricants, Collectivités locales dans la zone géographique qui vous sera attribuée
• Piloter l’onboarding de vos clients et animer la relation client tout au long de leur abonnement
• Suivre le calendrier des abonnements et assurer le réabonnement de votre portefeuille clients
• Promouvoir StockPro et ses solutions auprès des différents organismes de votre zone géographique (réseau FFB, SMA BTP…)
• Participer aux salons pertinents qui ont lieu dans votre région
• Assurer le relai sur le terrain pour le déploiement de solutions grands comptes
• Collecter et transmettre les remontées clients pour être force de proposition pour l’amélioration des outils, et de l’expérience client

Nous attendons de notre commercial.e une capacité à écouter, à proposer des solutions pertinentes et à les mettre en oeuvre main dans la main avec nos clients.

L’Équipe

Vous allez intégrer l’équipe commerciale d’une start up en croissance, composée de 3 commerciaux à l’heure actuelle, et bientôt vous peut-être!

L’équipe commerciale, depuis la création de StockPro et selon notre philosophie de l’anti-gaspillage, a toujours travaillé en télétravail partiel.

Vous retrouverez cet esprit de pragmatisme dans l’essence même de l’équipe, qui a la maturité nécessaire pour se remettre en question quand il faut, de manière lucide, en laissant les egos de côté afin d’avancer dans la direction du projet.

Votre lead

Découvrez le portrait de Benjamin, Lead Sales:
“Après une carrière passée exclusivement dans le BTP, j’ai choisi d’intégrer StockPro en 2020 car le projet et les valeurs de l’entreprise me correspondaient. En effet le projet répond parfaitement aux problèmes que j’ai pu constater tout au long de ma carrière et est en phase avec mes passions toutes en lien avec la nature, comme le canoë et la randonnée.
Je suis passé au fil des années du poste de commercial à responsable du pôle.
Je pratique toujours le rôle de développement commercial sur la région BRAA en parallèle de la gestion du pôle, ce qui me permet de rester en contact avec la réalité du terrain.
J’aime accompagner mes collaborateurs et être à l’écoute de leurs remontées et de leurs besoins.
Le rôle de manager consiste pour moi à mettre mes collaborateurs dans les meilleures conditions afin d’atteindre nos objectifs, le tout dans une bonne ambiance d’équipe.”

Experience requise

Diplômé ou autodidacte, vous disposez d’une solide première expérience de 2 ans ou plus dans le domaine commercial. Vous souhaitez relever un nouveau challenge et mettre votre énergie, votre sens du contact et votre esprit d’initiative au service d’un projet à forte croissance porteur de sens. N’hésitez pas!

Une expérience dans le secteur du BTP (PME, Gd Groupe, Négoce ou fabricant) est indispensable.

De grandes perspectives d’évolution sont possibles à moyen terme en fonction de vos résultats commerciaux !

Avantages:

🏡: 100% télétravail possible
🌴: 2 séminaires par an pour se retrouver et s’amuser !
🚙: véhicule de fonction
🩺: mutuelle extensible au conjoint et enfants
💻: ordinateur MacBook Air
📱: Smartphone
🍽: Primes de panier
💰: 27-35k€ bruts par an selon expérience, plus primes de résultat

Skills:

Savoir vendre et savoir convaincre !

Soft skills

✅ **Autonome - vous savez de vous même comment bien organiser votre travail au jour le jour afin d’accomplir vos objectifs ; vous avez les ressources et le caractère pour ne jamais rester bloqué sur une situation

🔍 **Rigoureux - vous attachez une attention particulière au éléméments que vous transmettez aux propsects et aux clients ; vous êtes attentif au travail bien fait

🤝 **Esprit d’initiative et d’équipe - le projet vous passionne, vous êtes un “team player” capable de donner du votre pour aider un collègue, de sortir de votre zone de confort quand le contexte le demande, et le dépassement de fonction ne vous fait pas peur

Vous serez en position de proposer des idées, challenger celles des autres et apporter votre regard à toutes les étapes du projet. Toute critique est la bienvenue et tout le monde peut apporter des idées et remettre en question celles des autres. Cela permet de faire avancer l’équipe et le projet mais tout le monde est humain et il faut savoir respecter les sensibilités de chacun.
Le travail d’équipe est une collaboration pas une compétition.

Notre processus de recrutement se décline en trois étapes, en remote ou en présentiel en fonction de votre situation géographique.

Il y aura 3 entretiens d’étapes pour votre recrutement.

Suite à ces entretiens, nous débrieferons ensemble de votre candidature. Nous mettons un point d’orgue à vous donner un feedback constructif dans tous les cas ; nous considérons que le recrutement est toujours une opportunité d’en apprendre plus sur l’autre et sur nous-mêmes.

Ce process dure généralement 3 semaines et notre premier feedback se fait dans la semaine suivant ce délai.