🙌 L’équipe StockPro
Vous allez intégrer l’équipe produit d’une start up en croissance, avec un effectif total de 30 personnes.
L’équipe, depuis la création de StockPro et selon notre philosophie de l’anti-gaspillage, a toujours travaillé en full-remote et suit une méthodologie de type Scrum, en l’ayant adaptée de manière pragmatique et efficace.
Vous retrouverez cet esprit de pragmatisme dans l’essence même de l’équipe, qui a la maturité nécessaire pour se remettre en question quand il faut, de manière lucide, en laissant les egos de côté afin d’avancer dans la direction du projet.
🚀 L’équipe Tech et Produit chez StockPro
L’équipe de réalisation, rattachée à notre Direction Technique, est constituée d’une vingtaine de personnes (développeurs, PO, testeurs, designers…). Elle a pour mission de concevoir les futurs outils de StockPro, tant sur le back office, que sur le web ou l’application mobile.
La révolution du réemploi est en marche, si tu souhaites y participer : rejoins-nous ! 😉
🧑Votre lead
Découvrez le portrait de Mathilde, Product Owner
“Après plus de 10 ans à travailler pour un industriel du bâtiment, et ayant une sensibilité toute particulière pour l’économie circulaire, j’ai rejoint l’aventure StockPro !
J’aime mon métier, tout particulièrement créer de la valeur en répondant toujours mieux aux besoins des clients, qu’ils peinent souvent à exprimer clairement.Défaire des sacs de nœuds, les transformer en fonctionnalités génératrices de valeur et porter une vision : voilà ce qu’il me faut pour me motiver !
Quand je ne travaille pas, je suis toujours dehors ! Escalade, jardinage ou promenade en vélo avec ma fille : il y a toujours un bon prétexte pour aller explorer l’arrière pays niçois.
Les challenges de l’équipe produit sont ambitieux et enthousiasmants, et ce n’est qu’en formant une équipe dynamique que nous pourrons les relever ensemble !”
🚀La mission
En tant que stagiaire/apprenti PO, vous assisterez notre lead PO, Mathilde sur tous nos produits (Admin, Web & Mobile) et sur l’ensemble du cycle de vie du produit :
🔎 Découverte du produit
🚚 Livraison du produit
📢 Communication
Les enjeux sont énormes puisque même si nous sommes pionniers et avons de l’avance, beaucoup reste à créer. Le challenge est extrêmement intéressant !
🧑🏫 PROFIL RECHERCHÉ
Etudes
Etudiant en BTS, Licence ou Master en école d’ingénieur/commerce ou équivalent universitaire, vous avez une expérience autours du produit (stage, projet scolaire…) sur un produit web ou Mobile de préférence.
Idéalement vous possédez une bonne connaissance de la méthode Agile Scrum et du Product Management.
Soft Skills
🔍 Rigoureux - vous attachez une attention particulière aux spécifications ; vous êtes attentif au travail bien fait, et êtes doté d’’excellentes capacités rédactionnnelles
👣 Pragmatique - vous cherchez avant tout à faire avancer le projet, vous êtes exigeant mais en faisant preuve de réalisme et de lucidité par rapport au contexte de l’entreprise et des enjeux
📢 Bon communiquant - travaillant en remote, vous savez choisir le bon canal de communication et le bon ton en fonction de la situation, et vous êtes à l’aise à l’oral (en Français et en Anglais) ;
… les plus
Habitude de la gestion de plusieurs produits en parallèle
Sensibilité UI/UX pour les échanges avec l’équipe design
Connaissances avancées en performances digitales (SEO, tagging, analytics, hotjar…)
Les méthodologies de développement agiles ça vous parle et vous voulez en savoir plus.
Vous souhaitez travailler dans une start-up à impact positif
La Stack :
🤝 Déroulement des entretiens
Postulez en envoyant votre CV, lettre de motivation et répondez aux questions
Notre processus de recrutement se décline en trois étapes, en remote ou en présentiel en fonction de votre situation géographique. ì
1️⃣ Il commencera par un premier rendez vous avec Mathilde, notre lead produit
👉 Suite à ces entretiens, nous débrieferons ensemble de votre candidature. Nous mettons un point d’orgue à vous donner un feedback constructif dans tous les cas ; nous considérons que le recrutement est toujours une opportunité d’en apprendre plus sur l’autre et sur nous-mêmes.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.