SThree, partenaire mondial des Talents STEM, connecte dans le monde entier des experts des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques avec des entreprises à la pointe de l’innovation.
Nous sommes les agents des Talents du futur, ces héros de l’ombre qui rendent notre avenir meilleur. Désormais, nous les aidons à façonner leur propre avenir.

Nous recherchons un(e) spécialist(e) du recrutement IT:

• Développement de nos marchés IT
• Spécialisation sur l’univers du freelancing
• Collaboration dans une équipe resserrée de 7 personnes
• Télétravail ultra flexible, poste ouvert aux candidats en région

Vos missions :

• Développer votre business tel un entrepreneur et proposer les meilleurs profils à vos clients.
• Gérer et développer votre propre portefeuille de clients et aller chercher de nouveaux partenaires.
• Créer et animer votre réseau de candidats.
• Gérer les différents aspects de la négociation.
• Superviser la totalité du processus de recrutement.
• Analyser le marché, participer à des événements de networking.
• Proposer un service sur mesure à vos clients et vos candidats.

Les avantages de SThree:

• Une flexibilité dans l’organisation du temps de travail.
• La possibilité de télétravailler
• Un groupe international (70 bureaux dans 15 pays).
• Une visibilité sur les perspectives d’évolution (horizontales, verticales et transversales).
• Un programme de formation continue reconnu pour sa qualité.
• Un management de la performance qui évolue sur le modèle des OKRs.
• Un accés au réseau de co-working Wework.
• Un package de rémunération attractif et évolutif : base fixe + part variable déplafonnée et exponentielle.

Nous recherchons des talents qui ont:

• 2 ans+ d’expérience dans les métiers du recrutement.
• Des connaissances sur le marché de l’IT (tout type de spécialité).
• L’envie de travailler en équipe resserrée.
• La capacité de construire des relations basées sur la confiance et la transparence.
• Une grande empathie, une excellente écoute et de bonnes techniques de questionnement.
• Une curiosité naturelle.
• Un esprit positif, résilient.
• L’envie d’évoluer dans un environnement de travail agile, stimulant et bienveillant.

• Processus de recrutement rapide : 3 entretiens pour rencontrer les personnes clés.

Au travers de ses recrutements, SThree cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.