Ingénieur DevOps W/M

Résumé du poste
CDI(1 à 36 mois)
Rennes
Salaire : 40K à 50K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Sans diplôme
Compétences & expertises
Contenu généré
Connaissances en cybersécurité
Adaptabilité
Terraform
Aws
Kubernetes
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🚀Dans cette grande aventure d'hypercroissance, nous recherchons un ingénieur DevOps qui aura pour mission de devenir un véritable pilier au sein de notre équipe R&D de choc !

 

🤝 A ce titre, tu auras pour missions de :

  • Automatiser, superviser et garantir une infrastructure fiable
  • Mettre en place les outils CI/CD et de monitoring pour faciliter le développement, les tests et le déploiement continu
  • Accompagner la montée en compétences de l’équipe dans la culture DevOps
  • Participer à la définition des infrastructures nécessaires aux évolutions du produit

Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement.


Profil recherché

💪 Pour accomplir toutes ces missions :

Hardskills

  • Tu possèdes 2 à 3 ans d'expériences en DevOps
  • Des connaissances en systèmes et réseaux  et en  cloud AWS
  • Des notions d'infrastructure as code (terraform) et d'orchestration de conteneurs (kubernetes)

Softskills

  • Tu sais faire preuve d'agilité et d'adaptabilité face aux changements
  • Tu possèdes le goût du challenge dans un univers ambitieux
  • Une réelle passion pour les challenges techniques !
  • Tu es aligné·e·s avec nos 5 valeurs, à savoir l'Humilité, l'Honnêtété, la Curiosité, l'Ambition et la Passion

Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.


Déroulement des entretiens

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

  • Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Thomas, chargé de recrutement
  • Étape 2 : Entretien avec Sébastien, notre directeur produit
  • Étape 3 : Mise en situation et débriefing
  • Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur

 

La vie au travail

Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple:

  • Nous fonctionnons sans levée de fonds, nous sommes auto-financés et maître de notre destin
  • Contribuer à cette aventure ambitieuse et passionnante en France comme à l'international
  • Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer et de pouvoir innover
  • Flex office, hybride working et horaires flexibles
  • Une excellente mutuelle : Alan
  • Une carte restaurant
  • Un super CSE
  • Une équipe d'Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
  • Une grille de rémunération transparente et équitable basée uniquement sur les compétences

 

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple, partage nous ta candidature et tes motivations à nous rejoindre

 

A très vite, Thomas ! 🔔

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