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Développeuse / Développeur Back-end W/M

CDI(1 à 35 mois)
Lyon
Salaire : 32K à 47K €
Télétravail total
Expérience : > 3 ans
Éducation : Sans diplôme

Steeple
Steeple

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🚀Dans cette grande aventure d'hypercroissance, nous recherchons un développeur Back-end qui aura pour mission de devenir un véritable pilier au sein de notre équipe R&D de choc !

🤝 A ce titre, tu auras pour missions de :

  • Développer les nouvelles fonctionnalités : conception et implémentation, en respectant les bonnes pratiques de développement
  • Optimiser l'existant afin de faire face à la demande croissante (scalabilité)
  • Challenger les propositions d’implémentations technique
  • Convertir les besoins exprimés par le PO en implémentation technique

Le poste est basé à Lyon ou en Full remote, en CDI et à pourvoir immédiatement.


Profil recherché

💪 Pour accomplir toutes ces missions :

  • Au moins 2 ans d'expérience dans le développement d'applications web back-end
  • Une bonne pratique de Ruby /Rails
  • Un esprit bienveillant et ouvert
  • Une forte autonomie dans le travail au quotidien
  • Une réelle passion pour les challenges techniques !

Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.


    Déroulement des entretiens

    🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

    • Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Thomas, chargé de recrutement
    • Étape 2 : Entretien avec Sébastien, notre directeur produit
    • Étape 3 : Mise en situation et débriefing avec Erwan notre lead
    • Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur

    La vie au travail

    Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple:

    • Une grille de rémunération performante, transparente et équitable basée uniquement sur les compétences
    • Une super mutuelle : Alan
    • Flex office, hybride working et horaires flexibles (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
    • Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
    • Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
    • Lambition d’être toujours meilleur

    Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), partage nous ta candidature !

    A très vite, Thomas ! 🔔

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