En tant que solution phygitale, l’outil Steeple est accessible depuis de grands écrans tactiles, des smartphones et des ordinateurs. Derrière tous ces écrans, une équipe dédiée au produit. Sa mission ? Veiller à ce que la solution Steeple remplisse la sienne : améliorer chaque jour un peu plus la vie au travail de milliers de collaborateurs. 

Avec un trafic élevé et une forte croissance, les enjeux de l'équipe sont nombreux: garder une plateforme stable, améliorer l'UX et réduire la dette technique en conservant un rythme soutenu d'évolutions produit.

Pour cela, nous avons deux services dédiés: le service projet où nous retrouvons nos product owner par exemple et le service dev au sein duquel nous avons nos développers.

🤙En devenant Steepleien.ienne, tu rejoindras une équipe de choc managée par:

• Sébastien: notre super chief product officer de plus de 20 ans d'expérience
• Jérémy : manager du service dev, capitaine du bateau qui garde le cap, toujours dans la bonne humeur

Et au sein d'une équipe qui a soif d'apprendre, de partager et qui a hâte de te rencontrer.

Notre équipe produit: Erwan, Nicolas, Eddy, Théo, Alex, Aurélien, Nina, Morgan, Thibault, Jean-Christophe, Cheunn, Jennifer, Etienne, Olivier, Erwan, Sébastien, Guillaume, Sébastien, Johnny, Jeremy, Sébastien, Maxence, Quentin, Nicolas

Le poste

🚀Dans cette grande aventure d'hypercroissance, nous recherchons un développeur Back-end qui aura pour mission de devenir un véritable pilier au sein de notre équipe R&D de choc ! Notre objectif est de lancer notre architecture microservices sur Node.js !

🤝 A ce titre, tu auras pour missions de :

• Développer les nouvelles fonctionnalités : conception et implémentation, en respectant les bonnes pratiques de développement
• Optimiser l'existant afin de faire face à la demande croissante (scalabilité)
• Challenger les propositions d’implémentations technique
• Convertir les besoins exprimés par le PO en implémentation technique

Le poste est basé à Lyon ou en Full remote, en CDI et à pourvoir immédiatement.

Le profil recherché

💪 Pour accomplir toutes ces missions :

• Au moins 2 ans d'expérience dans le développement d'applications web back-end
• Une bonne pratique de Node.js
• Un esprit bienveillant et ouvert
• Une forte autonomie dans le travail au quotidien
• Une réelle passion pour les challenges techniques !

Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

• Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Thomas, chargé de recrutement
• Étape 2 : Entretien avec Sébastien, notre directeur produit
• Étape 3 : Mise en situation et débriefing avec Erwan notre lead
• Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur

La vie au travail

Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple:

• Une grille de rémunération performante, transparente et équitable basée uniquement sur les compétences
• Une super mutuelle : Alan
• Flex office, hybride working et horaires flexibles (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
  
• Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
• Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
• L’ambition d’être toujours meilleur

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), partage nous ta candidature !

A très vite, Thomas ! 🔔

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

• Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Thomas, chargé de recrutement
• Étape 2 : Entretien avec Sébastien, notre directeur produit
• Étape 3 : Mise en situation et débriefing avec Erwan notre lead
• Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur

La vie au travail

Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple:

• Une grille de rémunération performante, transparente et équitable basée uniquement sur les compétences
• Une super mutuelle : Alan
• Flex office, hybride working et horaires flexibles (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
  
• Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
• Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
• L’ambition d’être toujours meilleur

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), partage nous ta candidature !

A très vite, Thomas ! 🔔