🚀 Au sein du service Commercial et aux côtés d’une équipe de choc accompagné par Benoit et Clément, ton rôle au quotidien sera de piloter et optimiser la gestion des leads entrants et sortants (AdWords, Social Ads, Emailing, Phoning…).

🤝 A ce titre, tu auras pour missions de :

• Comprendre le fonctionnement des entreprises de ton secteur d'activité
• Découvrir comment les entreprises cibles communiquent auprès de ses salariés
• Identifier les problématiques liées à la communication interne au sein de ces entreprises
• Donner envie aux prospects de découvrir la solution Steeple
• Faciliter le travail des commerciaux afin de réduire le cycle de vente

Il est essentiel de cerner et comprendre les contextes et les enjeux de nos prospects pour créer une relation durable.

Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement

Le profil recherché

💪 Pour accomplir toutes ces missions :

• Tu as une excellente communication orale et écrite
• Tu es résilient et empathique
• Tu es curieux et humble
• Tu maîtrises parfaitement au moins une autre langue (anglais, allemand, italien) afin de préparer notre internationalisation.

Tu as une première expérience dans le monde professionnel, idéalement dans le domaine commercial

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

• Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement
• Étape 2 : Entretien avec Benoit, manager avant-vente
• Étape 3 : Mise en situation avec Clément, directeur commercial
• Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur

La vie au travail

Parce que chez Steeple, nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple :

• Une grille de rémunération performante, transparente et agile basée uniquement sur les compétences
• Une super mutuelle : Alan
• Flex office et hybride working (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
• Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
• Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
• L’ambition d’être toujours meilleur

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), partage-nous ta candidature !

À très vite, Fabien ! 🔔

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

• Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement
• Étape 2 : Entretien avec Benoit, manager avant-vente
• Étape 3 : Mise en situation avec Clément, directeur commercial
• Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur

La vie au travail

Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple:

• Une grille de rémunération performante, transparente et agile basée uniquement sur les compétences
• Flex office et hybride working (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
• Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
• Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
• L’ambition d’être toujours meilleur

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), partage nous ta candidature !

A très vite, Fabien ! 🔔