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Stagiaire en Business Development & Opérations (H/F)

Stage(3 mois)
Brussels
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

Startup Factory
Startup Factory

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous êtes curieux.(se) ? Débrouillard(e) ? Touche à tout ? Et en plus de toutes ces qualités vous recherchez un stage longue durée (minimum 3 mois) à partir de janvier 2021 ? Nous avons ce qu’il vous faut !

Si vous souhaitez découvrir comment fonctionne un startup studio de l’intérieur en travaillant avec une équipe jeune et dynamique ce stage est fait pour vous !

Vos missions pendant ce stage seront diverses. Nous sommes à la recherche de profils polyvalents. Vous serez en charge de :

  • Développer les databases clients de nos startups
  • Trouver de nouveaux clients pour nos évènements JobFair
  • Participer au déploiement et au développement des entreprises du portfolio
  • Mener des projets très divers (communication, business development, préparation de présentations et business plan, …) en fonction de l’actualité
  • Travailler en collaboration étroite avec le Startup studio et les entrepreneurs qui le rejoignent

Ce que nous vous apporterons :

  • Des expériences variées en collaboration avec de nombreux métiers de l’entreprise
  • La chance de travailler au plus près des entrepreneurs
  • vous serez témoin privilégier des premières semaines d’une idée
  • Un environnement chaleureux et dynamique

Profil recherché

Cette expérience au sein de notre entreprise vous ira comme un gant si vous êtes :

  • Dynamique
  • Proactif (ve)
  • Motivé (e)
  • Si vous n’avez pas peur de prendre des décisions
  • Si vous avez un bon niveau d’anglais
  • Vous cherchez un stage de minimum 3 mois

Déroulement des entretiens

Nous attendons vos CV et lettre de motivation. Si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons afin de discuter plus longuement de votre profil !

La selection se fera en trois étapes :

  • Un premier entretien téléphonique avec la responsable du recrutement
  • Un second entretien téléphonique avec le COO
  • Un test en ligne d’une demie-heure

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