Choisir Stago c’est contribuer à la santé, dans une entreprise à taille humaine et à dimension internationale. Référence mondiale en diagnostic in vitro et partenaire privilégié des laboratoires de biologie médicale, Stago conçoit, fabrique et commercialise, à travers le monde, la plus large gamme de réactifs et d’instruments d’analyses en hémostase.
Venez participer à une aventure unique au sein d’une société reconnue pour son expertise et avec des valeurs humaines fortes !
70% des décisions médicales sont basées sur des tests de diagnostic in vitro. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui investit en Recherche et Développement et qui place les technologies au coeur de ses développements produits !
Ne cherchez plus, nous avons un poste pour vous !
Descriptif du poste :
Rattaché(e) à la Direction R&D Instruments basée à Gennevilliers (92), vous interviendrez en collaboration avec nos équipes sur le développement et l’amélioration d’une nouvelle génération d’instrument Stago dans un contexte réglementaire exigeant.
Pour cela, les principales tâches confiées seront :

• Développement, industrialisation de sous-ensembles mécaniques et électriques
• Intégration de prototypes fonctionnels
• Conception des pièces d’interface
• Mise en plan
• Commande de pièces prototype
• Réalisation des gammes d’assemblage

Ce que nous recherchons :

• Diplôme : Etudiant(e) en Master Génie mécanique ou équivalent à la recherche d’un contrat en alternance à pourvoir dès début Octobre 2022.
• Compétences techniques : Connaissance en conception mécanique, maitrise du logiciel Solidworks et idéalement Solidworks Composeur ainsi que le Pack Office.
• Compétences comportementales : Implication, autonomie et esprit d’équipe. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).

Ce poste est basé à Gennevilliers (RER C, Station Les Grésillons / Gennevilliers).
Rejoindre STAGO c’est :

• Evoluer dans un domaine caractérisé par l’innovation technologique
• Développer votre expertise via notre centre de formation interne
• Travailler dans une entreprise qui favorise le bien-être : accord télétravail, horaires de travail variables, crèche d’entreprise, participation, intéressement, PERCO, protection sociale…