Au coeur de l’activité de StaffMe, tu intégreras le pôle Staffers.
Le pôle Staffers concentre deux activités :
L’acquisition, garant de l’inscription des jeunes indépendants, les candidats, qui veulent rejoindre l’aventure StaffMe
L’ expérience utilisateurs, en charge de développer la meilleure expérience Candidat possible.
Missions principales : Entretien de Bienvenue Candidat (60%) :
Visionner les entretiens de bienvenue via notre outil Easy Recrue
Qualifier les utilisateurs sur notre plateforme et identifier les missions qui correspondent à leur profil
Gestion des demandes Candidat et Entreprises (20%) :
Accompagner et répondre aux demandes de nos utilisateurs via les divers outils (Zendesk,réseaux sociaux,email.)
Etablir une relation d’empathie et de confiance avec nos utilisateurs et clients en réagissant rapidement à leurs demandes et questions
Qualifier et dispatcher les demandes entrantes nécessitant une action plus poussée (commerciale - RH - comptabilité - opérations)
Missions secondaires (20%):
Aider le pôle Candidat dans sa gestion quotidienne
Aider à l’amélioration continue de l’onboarding staffers
Venir en renfort du pôle acquisition
Les + :
Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail.
C’est pour cela que nous proposons chez Staffme :
Des bureaux spacieux (avec une terrasses et un patio végétal) aux portes de Paris
Des événements off-site (Djerba depuis 5 ans) et afterworks réguliers
Une équipe jeune et innovante
Un package attractif
Des tickets-restaurants (4€ par jour travaillé)
La mutuelle Alan prise en charge à 50%
Un Macbook
Une politique de télétravail raisonnée (jusqu’à 2 jours par semaine)
Un coach sportif à ta dispo 2 fois par semaine
Un onboarding sur mesure avec son fameux Welcome Pack
Les valeurs fondamentales de StaffMe nous guident chaque jour, pour aborder ces défis avec cohérence et bâtir une culture forte :
Esprit de famille
Engagement
Autonomie
Excellence
Tu te reconnais dans les qualités/compétences suivantes :
Tu as une orthographe et une syntaxe impeccable !
Tu es méthodique et organisé(e) et peut jongler d’une tâche à une autre facilement
Tu fais preuve de résilience et ne lâche jamais rien
Tu es réactif(ve) et traite les sujets rapidement
Si en plus de ces qualités/compétences :
Tu as déjà été staffeur/se et peut nous faire facilement des retours d’expérience
Tu es engagé(e) et tu aimes travailler en équipe ;
Tu es sympa et drôle
Alors nous serons ravis de t’accueillir chez StaffMe !
Un entretien visio avec un membre de la team RH
Un entretien avec ton futur manager
Une proposition 🎉
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Acquisition de trafic/Marketing de croissance”.