Revenue operation manager - StaffMe Academy (H/F)

CDI
Marseille
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

StaffMe
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Après avoir bâti de solides fondations avec des choix d’outils No Code structurants tels que Make, Hubspot, Brevo et Notion, et créé plus de 100 workflow pour assurer notre continuité business, nous nous sommes établis comme un repère dans notre secteur.

Notre challenge actuel : Multiplier notre chiffre d’affaire par 10 en 5 ans en devenant la référence dans le monde de la formation pour les moins de 30 ans.

LA Mission :

Pour atteindre cet objectif ambitieux, nous recherchons un Revenue Ops curieux et passionné par les chiffres et les résultats. Tu seras au cœur de notre stratégie de croissance axée sur l’automatisation, la mise en place de processus efficaces et l’analyse approfondie des données.

Tes missions :

Automatisation x Optimisation

  • Mettre en place des automatisation du CRM Hubspot pour supprimer les tâches à faibles valeurs ajoutées.

    • Optimiser les process existants : faire mieux avec moins pour maintenir notre croissance sans augmenter nos coûts.

Reporting Data

  • Assurer l’entretien des tableaux de bords et des systèmes de reporting à destination du pôle client

  • Mettre en place et analyser les indicateurs les plus pertinents pour maximiser la performance des équipes

  • Réaliser les supports de pilotage

Collaboration Cross Équipe

  • Gestion de projets diverses

  • Mettre en place des automatisations Produits

  • Créer des workflow Marketing


Profil recherché

  • Doté(e) d’une expérience de 2 ans minimum en opérations en start-up

  • Communiquant(e) excellent(e) et humble qui crée du relationnel et fédère les équipes autour de projets

  • Hyper curieux(se), toujours à la recherche de nouveaux outils ou méthodes plus efficaces

  • Organisé(e), avec une capacité à piloter plusieurs projets avec rigueur

  • Très autonome, avec une volonté de résoudre les problèmes avec un esprit analytique

  • Intéressé(e) par l’innovation et l’efficacité des processus

  • Maîtrise des outils suivants : Make, Hubspot, Excel


Déroulement des entretiens

  • 1h d’entretien avec Héloïse, Talent Acquisition Specialist pour comprendre ton parcours et tes attentes

  • 1h d’échange avec Cloé ta manager, la Head of Sales pour entrer d’avantage dans le détail et les enjeux du poste

  • Un cas pratique à préparer chez toi et à restituer au Sales Ops Manager StaffMe et à la Head of Sales pour tester tes connaissances techniques

  • 45min d’échange avec Augustin le Fondateur de la StaffMe Academy

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