L’univers tech de StaffMe est varié et riche en défis. En effet, nous mettons à disposition de nos utilisateurs une plateforme permettant la gestion des missions de A à Z. Nous proposons aussi à nos staffers une application mobile pour rendre leur vie d’auto-entrepreneur encore plus simple. Enfin, nous nous interfaçons avec de nombreux outils externes pour faciliter le travail des autres équipes et enrichir l’expérience de nos utilisateurs (Salesforce, Zendesk, Calendly, Metabase, etc.).
Pour consolider son équipe tech et mener des projets d’envergure de refonte de l’existant et de création de nouvelles fonctionnalités, StaffMe est donc à la recherche d’un Développeur Front-end Senior. Celui-ci sera amené à encadrer d’autres développeurs front, sera accompagné par un Lead Developer et le CTO, et interagira en permanence avec le l’ensemble de l’équipe tech.
La Stack de StaffMe :
Nous utilisons par ailleurs des outils comme GitHub, GCP, Slack, Trello, etc. pour faciliter les code reviews, les processus de déploiement et la communication au sein de l’équipe tech et avec le reste de l’entreprise.
Rejoindre StaffMe c’est :
Pour ce poste de Développeur Front Senior, nous recherchons une personne imprégnée de la culture tech et partageant notre passion pour le développement et les valeurs de l’entreprise, à savoir l’engagement, l’esprit de famille et l’autonomie.
Ce que nous recherchons :
Serait un plus :
Début ASAP
Rémunération selon profil
NB1 : la lettre de motivation est requise pour postuler à cette offre, cependant nous n’attendons pas un niveau de formalisme élevé. Quelques phrases simples et honnêtes pour nous expliquer pourquoi StaffMe et pourquoi ce rôle suffiront amplement.
NB2 : même si nous travaillons en partie en Anglais, nous attendons une candidature rédigée en Français.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
Voir toutes les offres