L’univers tech de StaffMe est varié et riche en défis. En effet, nous mettons à disposition de nos utilisateurs une plateforme permettant la gestion des missions de A à Z. Nous proposons aussi à nos staffers une application mobile pour rendre leur vie d’auto-entrepreneur encore plus simple. Enfin, nous nous interfaçons avec de nombreux outils externes pour faciliter le travail des autres équipes et enrichir l’expérience de nos utilisateurs (Salesforce, Zendesk, Calendly, Metabase, etc.).
Pour consolider son équipe tech, StaffMe est donc à la recherche d’un développeur back-end junior pour travailler sur le coeur de notre application. Celui-ci sera encadré par un développeur back senior, le Lead Developer et le CTO, et interagira en permanence avec le reste de l’équipe. Il aura l’occasion de travailler sur des features stratégiques pour l’entreprise et sur des problématiques techniques innovantes (quelques exemples : intégration continue, bests practices de Symfony 4, couverture de tests, etc.).
La Stack de StaffMe :
Mais aussi :
Nous utilisons par ailleurs des outils comme GitHub, GCP, Slack, Trello, etc. pour faciliter les code reviews, les processus de déploiement et la communication au sein de l’équipe tech et avec le reste de l’entreprise.
Avantages de StaffMe
Pour ce poste de développeur back-end, nous recherchons une personne imprégnée de la culture tech et partageant notre passion pour le développement et les valeurs de l’entreprise, à savoir l’engagement, l’esprit de famille et l’autonomie.
Ce que nous recherchons :
Serait un plus :
Début ASAP
Rémunération selon profil
NB 1 : plusieurs entretiens peuvent être combinés sur une même journée en fonction de ce qui arrangera le candidat.
NB 2 : ce process de recrutement pourra être légèrement modifié selon le profil du candidat
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
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