Pour consolider son équipe tech et mener des projets d’envergure de refonte de l’existant et de création de nouvelles fonctionnalités, StaffMe est à la recherche d’un(e) Développeur/se mobile . Il/Elle sera accompagné(e) par un Développeur mobile et le CTO, et interagira en permanence avec l’ensemble de l’équipe tech pour parfaire notre application mobile sur iOS et Android.

Missions principales :

• Définir l’architecture technique des applications Android et/ou iOS;
• Créer de nouvelles fonctionnalités correspondant aux attentes des utilisateurs
• Valider les tests fonctionnels et de montée en charge pour des performances optimales ;
• Réaliser une veille permanente pour intégrer les meilleures technologies.
• Intégration des maquettes effectuées par l’UX/UI

La Stack de StaffMe sur mobile :

• React Native
• Typescript

La Stack de StaffMe en général :

• Angular 8
• MySQL
• PHP - Symfony 3/4
• Python (3.6) et librairies de Machine Learning associées

Nous utilisons par ailleurs des outils comme Gitlab, GCP, Docker, etc. pour faciliter les code reviews, les processus de déploiement et la communication au sein de l’équipe tech et avec le reste de l’entreprise.

Ce que tu vas acquérir chez StaffMe :

• Apprendre à travailler en équipe dans une super ambiance
• Etre autonome et avoir rapidement des responsabilités
• Travailler sur de la stack “récente”

Les plus de l’entreprise :

• La possibilité de participer à des projets stratégiques dans ta sphère de compétences, ou en dehors, si tu veux tester de nouvelles choses.
• Une équipe jeune et cool avec qui tu pourras partager des verres après une journée de travail
• Des Lunch&Learn avec des intervenants externes sur des sujets divers : management, la formation…

Tu te reconnais dans les qualités/compétences suivantes :

• Tu as une première expérience en développement iOS et/ou Android
• Tu sais maîtriser React Native dans les grandes lignes
• Bonne force de travail et capacité d’engagement,
• Motivation et ouverture d’esprit

Si en plus de ces qualités/compétences :

• Tu es force de propositions
• Tu es engagé(e) et tu aimes travailler en équipe ;
• Tu es sympa et drôle

Alors nous serons ravis de t’accueillir chez StaffMe !

Début de mission : ASAP
Rémunération : à définir selon profil

• Un entretien téléphonique avec la Talent Acquisition Group Manager
• Un entretien physique dans nos locaux avec la Talent Acquisition Group Manager et tes futurs managers
• Un 2e entretien physique avec nos fondateurs
• Une proposition de contrat