Au sein de notre équipe ; le fondateur et le responsable des opérations, tu viendras développer le pôle marketing & communication afin d’accroître la présence web et générer de la croissance par le biais de différents canaux d’acquisition.
Les missions principales
Construire notre stratégie SEO en enrichissant le contenu actuel et en créant. Mise en place de tableaux de bords mesurant l’évolution du positionnement des pages.
Mettre en place des outils d’automatisation pour améliorer le funnel de conversion (ex : zapier, automate.io…)
Création et suivi de campagnes d’emailing d’acquisition et de fidélisation
Gestion et amélioration du site internet pour améliorer l’expérience utilisateur et optimiser la conversion (refonte landing page, emailing, parcours utilisateur…)
Création de campagnes d’acquisition (Facebook Ads, Google Ads…) pour générer de nouveaux leads, mise en place de tableaux de suivis et analyse des KPI
Gestion de nos réseaux sociaux (1 page Facebook, 1 LinkedIn et 1 groupe d’entraide), création d’un nouveau planning de publication, création de nouveaux contenus pour développer notre communauté et son engagement
Ce que tu vas apprendre au cours de cette expérience
Le profil et les compétences recherchées
Tu travailles en méthode test & learn et ne lâche jamais rien
Tu es curieux et rigoureux
Organisé et doté d’un esprit d’équipe
Force de proposition, tu n’as pas peur d’exprimer tes idées
Une première expérience en startup est un plus
Tu as un goût prononcé pour les nouvelles technologies technologiques et le digital
Tu es créatif.ve et disposes d’un esprit critique et analytique
Tu es polyvalent.e (SEO, SEA, emailing A/B testing, création graphique…)
Tu es à l’aise à l’écrit et dispose de qualités rédactionnelles
Les indispensables pour le poste
Tu connais des outils d’acquisition et d’automatisation pour contacter nos prospects
Tu maîtrises les outils Google Analytics,
Le tunnel de conversion AARRR n’a aucun secret pour toi
Tu as déjà réalisé des campagnes d’acquisition payantes et connais toutes les techniques de ciblage
Un plus si tu as
Des compétences en UX/UI (un gros plus si tu as déjà utilisé Webflow)
Des compétences en no.code pour actualiser notre site internet
La maîtrise d’un outil pour réaliser des designs (indesign photoshop…)
Un premier échange téléphonique avec la HR Manager
Un cas pratique
Un dernier échange physique avec le fondateur
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Communication et relations publiques”.
Issy-les-Moulineaux