StaffMe met en relation des jeunes qui souhaitent travailler avec des entreprises qui cherchent du renfort de personnel dans tous les principaux secteurs : la restauration, le grande distribution, l’événementiel etc. 

Ta mission principale en tant que Business Developer est d’aller chercher de nouvelles entreprises avec qui travailler puis t’assurer dans le temps que ses entreprises restent clientes chez nous

Tes missions principales  

• Définir une stratégie d’acquisition de clients  

• Prospecter tes futurs clients via de nombreux outils à ta disposition : SalesLoft (création de cadences d’emails), Linkedin Sales Nav / Dropcontact/Société Info etc. (enrichissement de données prospects), Modjo (réécoute d’appels clients), Aircall etc. 

• Gérer dans le temps ton portefeuille clients et de prospects qualifiés 

• Communiquer efficacement sur notre proposition de valeur par téléphone, email et rdv ; 

• Indiquer l’ensemble des informations que tu récoltes à propos de tes clients dans notre CRM Salesforce ; 

• Participer à l’amélioration des process pour toujours gagner en efficacité ; 

• Participer à l’amélioration du produit et des argumentaires commerciaux. 

Les + de STAFFME :

Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail.

C’est pour cela que nous proposons chez Staffme :

• Des bureaux spacieux (avec une terrasse et un patio végétal) au sud de Paris

• Des événements off-site (Djerba depuis 5 ans) et afterworks réguliers

• Une école de formation sales : les managers sont des des anciens de Payfit, ManoMano et BackMarket

• De nombreux outils automatisés et une équipe Sales Ops dédiée pour t’aider à chasser

• Un package attractif

• Variable versé mensuellement

• Des tickets-restaurants (4€ par jour travaillé)

• La mutuelle Alan prise en charge à 50%

• Un Macbook

• Une politique de télétravail raisonnée (jusqu’à 2 jours par semaine)

• Un coach sportif à ta dispo 2 fois par semaine

• 1 jour off le mois de ton anniversaire

  Les valeurs fondamentales de StaffMe nous guident chaque jour, pour aborder ces défis avec cohérence et bâtir une culture forte :

• Esprit de famille

• Engagement

• Autonomie

• Excellence

Tu te reconnais dans les qualités/compétences suivantes :

• Tu disposes de 2 ans minimum d’expériences réussies en tant que commercial(e)

• Tu es un.e vrai.e chasseur/se et n’a pas peur d’engager une conversation

• Inventif.ve et pugnace, tu ne lâches rien (tu passes par la fenêtre si la porte ne s’ouvre pas !)

• Tu as un sens de l’écoute et un esprit d’analyse te permettant de comprendre ton interlocuteur

• Tu es force de propositions

• Tu es engagé(e) et tu aimes travailler en équipe

  Alors nous serons ravis de t’accueillir chez StaffMe !

• Un premier entretien visio avec Héloise notre Talent Acquisition

• Un entretien en visio avec Aubry Mispolet, sales manager.

• Un cas pratique

• Un entretien en présentiel et restitution dans nos locaux avec Quentin Franck ( head of sales ) et Aubry Mispolet

• Une proposition de contrat 🎉