Chargé de marketing opérationnel - StaffMe - Alternance (H/F)

Alternance(12 mois)
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3

StaffMe
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En étant chargé(e) de marketing opérationnel chez StaffMe, tes futures missions seront :

1) ACQUISITION & PARTENARIATS / B2C (80%) 

Proposer, mettre en place et suivre des actions en ligne pour développer le nombre de Staffers (= candidats, souvent des jeunes, qui utilisent StaffMe pour trouver des missions ponctuelles) au travers de :  

Gestion de canaux d’acquisition divers :    

  • Assister l’équipe Growth et réfléchir la stratégie d’acquisition B2C : choix des messages, canaux, brief contenus et formats ; 

  • Mise en place et pilotage des campagnes d’acquisition via nos différents leviers (TikTok Ads, Instagram, échange de visibilité, influence, etc.)   

  • Analyser & optimiser les performances 

  • Effectuer une veille permanente sur les canaux d’acquisition et les nouveaux usages.  

Partenariats :  

  • Démarchage et animation de partenaires variés : influenceurs, écoles et universités, affiliés, acteurs institutionnels, startups etc. 

  • Gestion de A à Z de la relation avec tes partenaires : identification, négociation, conclusion du partenariat, animation et suivi des KPIs. 

2) ÉVENEMENTIEL / B2B & B2C (20%)  

Assister le chef de projet marketing sur l’organisation des différents événements à destination de nos 2 publics cibles : les entreprises à la recherche de renfort et les Staffers.  

B2C :  

  • Co-créer des évènements pour fidéliser la communauté de Staffers (Apéro Staffers) – 1 événement / trimestre 

  • Participation à des événements pour favoriser l’acquisition de Staffers (évènements campus, emplois, etc.) 

  • Coordination & logistique des évènements. 

B2B :  

  • Aide à la conception & Planification du planning d’évènements (Webinar, participation à des salons B2B, etc.) 

  • Veille concurrentielle et identification d’événements pertinents pour StaffMe.


Profil recherché

  • Tu as minimum 6 mois d’expériences (stage/ freelance) idéalement dans un environnement startup  

  • Tu es débrouillard(e), organisé(e) et autonome : tu es capable de gérer plusieurs projets à la fois.  

  • Tu es structuré(e), organisé(e) et rigoureux(se) avec une forte capacité d’analyse.  

  • Tu es créatif(ve) et force de proposition. 

  • Tu as un bon relationnel et tu sais travailler en équipe ! 🤝 

  • Tu sais être force de proposition, et présenter des idées et projets audacieux


Déroulement des entretiens

  • Entretien RH avec Héloise, notre Talent Acquisition

  • Entretien avec Paul, ton futur manager

  • Cas pratique à présenter auprès de Paul et Mathilde Head of communication

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