Directement rattaché(e) au Directeur Général et en étroite collaboration avec le CTO, vous
intégrez l’équipe technique basée au Siège (Porte de Saint-Ouen) pour développer la solution
digitale STAFFMATCH. Votre mission : Analyser et optimiser le référencement de notre site internet !

Nos valeurs :

• Expérience utilisateur : nous développons des outils efficaces et intuitifs. Notre objectif
  primordial est de produire une expérience utilisateur unique ;
• Anticipation : nous définissons une roadmap afin de fixer des objectifs clairs et de déterminer
  les compétences nécessaires pour l’aboutissement d’un projet ;
• Apprentissage : nous sommes ambitieux. Notre volonté est de grandir ensemble et d’atteindre
  des objectifs élevés ;
• Sécurité et fiabilité : des milliers de clients entreprises et des dizaines de milliers de clients
  intérimaires nous font confiance partout en France. Nous prenons très au sérieux cette
  responsabilité pour construire et développer des systèmes dont la sécurité est garantie.

Vos responsabilités :

• Réaliser le diagnostic du site internet ;
• Etudier le ranking du site sur les différents moteurs de recherche ;
• Effectuer une veille concurentielle ;
• Mettre en œuvre la stratégie de référencement naturel (Optimiser le contenu des pages,
  analyse sémantique et technique…) ;
• Suivre l’évolution du positionnement du site (trafic, impact des actions mises en œuvre…) ;
• Donner les préconisations aux développeurs sur les évolutions techniques et la structuration
  du contenu.

• Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies, et disposez d’une expérience réussie
  en SEO ;
• Vous maitrisez les outils webAnlaytics (Google Analytics, AT internet, Adobe Analytics, …) et le
  fonctionnement des moteurs de recherche ;
• Vous avez une bonne connaissance du marketing digital (une connaissance des bases de
  programmation serait un plus) ;
• Vous êtes rigoureux(se), dynamique et le travail d’équipe est une valeur essentielle pour vous.

Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est
possible !